Пример выявления требований на основании описания бизнес-процессов
Измерение трудозатрат, необходимых для управления требованиями
Управление требованиями, как и всякий другой процесс, требует ресурсов. Контроль усилий также позволяет выяснить, выполняют ли разработчики предполагаемые задачи для управления требованиями.
Основные трудозатраты по управлению требованиями:
- предложение изменения требований и новых требований;
- оценка предложенных изменений, включая оценку влияния изменения;
- изменение работы;
- обновление документации требований или базы данных;
- сообщение об изменениях требований заинтересованным группам и отдельным лицам;
- контроль и отчет о состоянии требования;
- сбор информации о трассируемости требований.
Для описания модели использована диаграмма деятельности с такими дорожками (рисунок 1.1):
- Информация (входная и выходная) – описание входной и выходной информации, используемой (создаваемой) системой в рамках бизнес-процесса.
- Деятельность – этапы выполнения бизнес-функций.
- Участники процесса – актёры, выполняющие бизнес-функции процесса.
- Подразделение – подразделение организационной структуры предприятия, к которому принадлежит актёр.
- Бизнес-правила – описание ограничений и правил выполнения бизнес-функций.
Рисунок 1.1 – Схема структурная «as-is»