Студопедия


Авиадвигателестроения Административное право Административное право Беларусии Алгебра Архитектура Безопасность жизнедеятельности Введение в профессию «психолог» Введение в экономику культуры Высшая математика Геология Геоморфология Гидрология и гидрометрии Гидросистемы и гидромашины История Украины Культурология Культурология Логика Маркетинг Машиностроение Медицинская психология Менеджмент Металлы и сварка Методы и средства измерений электрических величин Мировая экономика Начертательная геометрия Основы экономической теории Охрана труда Пожарная тактика Процессы и структуры мышления Профессиональная психология Психология Психология менеджмента Современные фундаментальные и прикладные исследования в приборостроении Социальная психология Социально-философская проблематика Социология Статистика Теоретические основы информатики Теория автоматического регулирования Теория вероятности Транспортное право Туроператор Уголовное право Уголовный процесс Управление современным производством Физика Физические явления Философия Холодильные установки Экология Экономика История экономики Основы экономики Экономика предприятия Экономическая история Экономическая теория Экономический анализ Развитие экономики ЕС Чрезвычайные ситуации ВКонтакте Одноклассники Мой Мир Фейсбук LiveJournal Instagram

Особенности рынка труда




ТРУД – это осознанная целенаправленная деятельность людей для достижения, желаемого результата.

Субъектами спросана рынке труда является бизнес и государство.

Субъекты предложения– домашнее хозяйство (населения).

Цена труда –заработная плата за использование рабочей силы.

Стоимость рабочей силы – это стоимость средств обеспечения жизни и трудоспособности работника.

Спрос на труднаходится в обратной зависимости от заработной платы, а предложение в прямой зависимости.

При росте заработной платы сокращается спрос на труд. Чем выше цена труда, тем выше предложение и наоборот.

Факторы, определяющие заработную плату:

1) коньюктура на рынке труда;

2) квалификация работника и характер труда;

3) стоимость рабочей силы;

4) рост производительности труда.

Следует различать номинальную и реальную заработную плату:

1) Номинальная заработная плата –это сумма денег, получаемая работниками в качестве вознаграждения за труд. Бывает начисленная до выплаты налогов и выплаченная за вычетом налогом.

2) Реальная заработная плата– учитывает фактический уровень потребления за конкретный период, т.е. то количество товаров и услуг, которое приобретают работники за свою номинальную заработную плату.

Реальная заработная плата зависит от размеров номинальной, налоговой и уровня цен. Таким образом, размер заработной платы отражает покупательную способность денежной оплаты труда. ? т.е. означает равновесие на рынке труда и то что все предприниматели согласны платить з/п на уровне т.е. находят на рынке необходимое количество труда и спрос на труд удовлетворён полностью.

Кривая спроса Dпоказывает, каким будет спрос на труд при определённой величине з/п, а кривая S –общее количество рабочего времени, которое согласно отработать какая – либо категория работников при данной величине заработной платы.





Дата добавления: 2014-02-12; просмотров: 295; Опубликованный материал нарушает авторские права? | Защита персональных данных | ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ


Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: При сдаче лабораторной работы, студент делает вид, что все знает; преподаватель делает вид, что верит ему. 8423 - | 6684 - или читать все...

Читайте также:

 

3.80.128.196 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.


Генерация страницы за: 0.002 сек.