Рассмотрение трудовых споров в КТС

Комиссия по трудовым спорам является обязательным первичным органом рассмотрения трудовых споров, за исключением тех. для которых законодательством предусмотрен иной порядок рассмотрения. КТС рассматривает споры о:

1) установленных расценках и нормах труда, а также условиях для их выполнения.

2) переводе на другую работу и перемещении:

3) оплате труда, в том числе при невыполнении норм труда, простое и браке, совмещении профессий (должностей) и заместительстве. за роботу в сверхурочное и ночное время.

4) праве на получение и размере причитающихся работнику премий и вознаграждений, предусмотренных действующей у нанимателя системой оплаты труда.

5) выплате компенсации и предоставлении гарантий.

6) возврате денежных сумм, удержанных из заработной платы работника.

7) предоставлении отпусков.

8) выдаче специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной зашиты, лечебно-профилактического питания

Комиссия по трудовым спорам образуется из равного числа представителей профсоюза и нанимателя сроком на один год. Полномочия представителей сторон подтверждаются доверенностями.

Обязанности председателя и секретаря на каждом заседании исполняются поочередно представителями сторон. Обязанности председателя н секретаря на одном и том же заседании не могут выполнять представители одной стороны.

Основанием для рассмотрения трудовою спора в КТС является заявление работника, поданное и месячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении его права. Форма и содержание заявления законом не установлены. Согласно сложившейся практике в заявлении должно быть указано:

• наименование комиссии с указанием организации.

• ФИО заявителя, его место работы и должность, а также место жительства.

• существо спора

Рассмотрение трудового спора осуществляется в 10-днсвный срок со дня подачи заявления в присутствии работника и представителя нанимателя и оформляется протоколом.

Решение КТС принимается по соглашению между членами КТС. Если хотя бы один член КТС не согласен с мнением остальных, решение считается не принятым, поскольку стороны к соглашению не пришли.

КТС может вынести одно из следующих решений об удовлетворении требований работника в полном объеме, о частичном их удовлетворении, об отказе в удовлетворении требований работника. Решение КТС вручается сторонам в течение 3 дней со дня вынесения и может быть обжаловано сторонами в суд в течение 10 дней. Решение КТС должно быть исполнено обязанной стороной в 3-дневный срок по истечение 10 дней. предусмотренных для обжалования. В случае неисполнения решения КТС в установленный срок. КТС выдает удостоверение, имеющее силу исполнительного листа. На основании выданного и поданного в 3-месячный срок в суд удостоверения судебный исполнитель приводит решение КТС в исполнение в принудительном порядке.