Отличие данных конструкций от совместительства

Отличие данной конструкции от перевода

Совмещение профессий (должностей) расширение зон обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

Совмещение означает выполнение работником в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой определенной трудовым договором по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату. Если работнику поручается дополнительная работа по другой профессии (должности) то это может осуществляться с помощью совмещения других профессий (должностей). Если работнику поручается выполнение работы по такой же профессии (должности), то это может осуществляться путем увеличения объема работы и расширения зон обслуживания. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы определенной трудовым договором работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Выполнение работы в указанных выше порядках допускается только с письменного согласия работника при этом с его согласия должен быть установлен также срок выполнения дополнительных работ, их содержание и объем. На практике обычно издается приказ работодателя о совмещении профессий, о расширении зон обслуживания на котором работник совершает надпись о своем согласии с данной дополнительной работой. Доплата тоже устанавливается соглашением сторон. Работник вправе досрочно отказаться от выполнения дополнительных работ, работодатель вправе досрочно отменить дополнительную работу предупредив об этом другую сторону договора в письменной форме не менее чем за 3 недели.

1. Переводы могут носить как временный, так и постоянный характер, а также могут приводить к смене работодателя как стороны по договору. Данные конструкции как правило носят срочный характер и осуществляются у того же работодателя

2. При данных конструкциях работник всегда продолжает выполнять работу по своей основной трудовой функции, в отличие от перевода, когда трудовая функция может меняться

При совместительстве как и при совмещении профессий (должностей) и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы определенной трудовым договором работнику может поручаться работа по иной трудовой функции, но в рамках совместительства такая работа носит регулярный характер и заключается дополнительный трудовой договор, а в данных случаях имеется – срочный характер не требующий заключения дополнительного трудового договора. Кроме того совместительство предполагает выполнение работы в рамках другого рабочего времени отличного от рабочего времени по основной работе. В данных же случаях дополнительная работа будет выполняться в рамках уже установленного рабочего времени по уже заключенному трудовому договору.