double arrow

Класификация типовых ДМ

Машин

Вводные понятия в курсе ДМ и ОК. Классификация типовых деталей

Вопрос

Трудовые договоры в религиозных организациях

Договор с работниками, направляемыми за границу.

Особенности регулирования труда работников, работающих у физических лиц.

По такому договору работник обязуется выполнять не запрещённую законом работу. Дополнительная обязанность работодателя состоит в том, чтобы зарегистрировать трудовой договор в органах мсу. Регистрации так же подлежат все изменения, вносимые в договор, а так же прекращение договора.

В трудовом договоре должны быть обязательно прописаны следующие условия:

- режим работы;

- выходные дни;

- ежегодный оплачиваемый отпуск иные периоды времени отдыха.

-указываются основания прекращения договора, сроки предупреждения об увольнении, размеры компенсаций и выходных пособий.

Индивидуальные трудовые споры по изменению прекращению и т.д. разрешаются исключительно в судебном порядке.

Трудовые книжки работодатели не оформляют и не ведут.

Единственным доказательством работы будет являться трудовой договор.

По общему правилу срок такого договора составляет мах - 3 года.

Допускается перезаключение трудового договора после истечения срока. Но это не означает, что договор становится бессрочным. После окончания срока работы за границей работнику предоставляется прежняя работа, а при её отсутствии – равноценная работа. Если равноценной работы нет, то с согласия работника предоставляется иная должность.

Работники имеют право на компенсацию в связи с переездом к месту работы, а так же на особые материально бытовые условия. Как правило служебное жильё и прочее.

Трудовое законодательство устанавливает особые условия прекращения договора:

1) Истечение срока договора за границей

2) Досрочно если наступила чрезвычайная ситуация.

3) При объявлении работника персоной «нон грата»

4) В случае сокращения дипломатических работников

5) В случае несоблюдения законов и обычаев норм поведения, морали, страны пребывания.

6) В случае не выполнения требований по соблюдению этих же правил членами семьи работника

7) В случае однократного грубого нарушения трудовых обязанностей, связанных с выполнением работы за границей

8) В случае временной нетрудоспособности или заболевания, которые препятствуют продолжению работы за границей.

Машины и приборы состоят из деталей и узлов. Деталью называют элемент конструкции, изготовленный из материала одной марки без применения сборочных операций. Детали частично могут объединяться в сборочные единицы (узлы). Сборочной единицей называют совокупность деталей, соединенных на предприятии-изготовителе посредством сборочных операций и предназначенных для совместной работы. Простейшая сборочная единица может включаться как составная часть в более сложную. Характерными примерами сборочных единиц являются по мере нарастания сложности подшипник, узел опоры, редуктор.

В машинах количество деталей исчисляется сотнями и тысячами. Несмотря на различное конструктивное оформление и назначение машин, большинство деталей и сборочных единиц (узлов) в них являются типовыми. Типовыми называют детали, которые встречаются практически в любой машине и независимо от назначения машины выполняют одинаковые функции.

- детали соединений (резьбовых, заклепочных, шпоночных, шлицевых, сварных, клеммовых, прессовых и т.д.);

- детали передач (зубчатых цилиндрических и конических, червячных, ременных, цепных, фрикционных и т.д.)

- валы и оси;

- опоры валов и осей (подшипники);

- детали муфт;

- упругие элементы (пружины, рессоры);

- корпусные детали.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Сейчас читают про: