2014-02-12
1318
1.Понятие и сущность трудовых ресурсов
2.Баланс трудовых ресурсов
1. К трудовым ресурсам относится часть населения, которая по возрастному признаку и по состоянию здоровья, способная трудиться в соответствии с трудовым законодательством.
Основными задачами статистики трудовых ресурсов и рынка труда являются:
1. Определение численности и изучение состава, распределения и динамики трудовых ресурсов экономически активного населения (включая занятых в экономике и безработных) и экономически неактивного населения;
2. Изучение движения рабочей силы и использования рабочего времени;
3. Изучение уровня и динамики средней зарплаты;
4. Изучение данных о трудовой миграции;
5. Изучение эффективности использовании живого труда;
6. Изучение данных о трудовых конфликтах.
Общая численность трудовых ресурсов определяется по состоянию на конкретную дату следующим образом: Численность населения в трудоспособном возрасте –(минус) численность неработающих инвалидов 1 и 2 групп –(минус) численность лиц в трудоспособном возрасте, вышедших на пенсию на льготных условиях + численность фактически работающих лиц, находящихся за пределами трудоспособного возраста (подростки 14-16 лет и работающий пенсионер).
|
|
|
Экономически активное население (ЭАН) –это часть трудовых ресурсов, которое предлагает свой труд для производства товаров, выполнения работ и оказания услуг. Численность ЭАН определяется по состоянию на определённый момент времени.
Вычисляют коэффициент ЭАН как отношение численности ЭАН на определённую дату к численности всего населения на эту же дату: 
ЭАН включает 2 категории: занятых в экономике и безработных по стандартам МОТ (международная организация труда).
К занятым в экономике относятся лица обоего пола старшего 16 лет,а так же подростки в возрасте от 14-16 лет, которые в течение изучаемого периода:
· Выполняли работу по найму или иную работу, приносящую доход;
· Временно отсутствовали на работе по причине болезни или различного рода отпусков;
· Выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.
В соответствии с международной классификации по статусу занятости различают следующие группы занятых в экономике:
1. Наёмные работники – это лица, заключившие письменный контракт или устное соглашение с руководителем предприятия об условиях трудовой деятельности, за которую они будут получать оговоренную плату. Наёмные работники подразделяются на гражданскую рабочую силу и военнослужащих.
По длительности найма различают постоянных, сезонных, временных и нанятых на случайную работу работников.
2. Работодатели – это лица, постоянно работающие на собственном предприятии и использующие труд наёмных работников.
|
|
|
3. Лица, работающие на индивидуальной основе, которые самостоятельно осуществляют деятельность, приносящую им доход.
4. Члены коллективных предприятий, которые являются собственниками данного предприятия и имеют равные права при решении финансовых и хозяйственных вопросов.
5. Неоплачиваемые работники семейных предприятий.
6. Лица, не поддающиеся классификации по различным причинам.
В российской статистике производят группировку занятых в экономике по полу, возрастным группам, уровню образования, отраслям экономики и видам экономической деятельности, предприятиям различных форм собственности, регионам страны.
Вычисляют коэффициент занятости населения как отношение численности лиц, занятых в экономике на определённую дату к численности ЭАН на эту же дату.
К безработным по стандартам МОТ относятся лица обоего лица старше 16 лет, которые в течение изучаемого периода одновременно удовлетворяли следующим критериям:
· Не имели работы или иного занятия, приносящего доход;
· Активно занимались поиском работы;
· Были готовы приступить к работе в течение изучаемой недели.
Отдельно учитывают официальных безработных, которые зарегистрированы в органах государственных служб занятости.
Вычисляю коэффициенты безработицы по МОТ и официальной:
1) 
2) 
Производят группировку безработных по полу, возрастным группам, уровню образования, семейному положению, регионам страны, при этом учитывают продолжительность безработицы, т.е. промежуток времени, в течение которого лицо ищет работу.
Экономически неактивное население – это часть населения, которое включает следующие категории:
1. Лица, младше 16 лет;
2. Учащиеся, студенты и курсанты дневной формы обучения;
3. Пенсионеры;
4. Лица, прекратившие поиск работы, но готовы приступить к ней;
5. Лица, получающие пенсии по инвалидности;
6. Лица, которым нет необходимости работать в независимости от источника средств существования.
В стране постоянно происходит переход части населения из состояния ЭА в состояние экономически неактивного и наоборот.
