16.05.2012
МОТ
Конвенция о защите прав мигрантов и их семей
Международные пакты 1966 г.
МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА
2.05.2012
Маркин, ЕСПЧ, КС РФ – десонанс между решениями КС РФ и ЕСПЧ
Первое решение – в пользу Маркина + резкое реакция нашего государства. Сейчас – новое рассмотрение.
Похожий прецедент – решение ЕСПЧ, посягнувшее на конституции земель Германии – игнор!
Маркин – военнослужащий, вышел из сферы трудового права. Т. е. специфическая реализация права на труд.
Маркин: родился ребенок, равные права – не жена в отпуске по уходу за ребенком, а Маркин. НО: это было бы возможно в сфере трудовых правоотношений.
МП – нет официального перевода! Проблема толкования и применения!
Ранее – переводил МИД
Международно-правовое регулирование труда – регламентирование с помощью международных соглашений государств и других международно-правовых средств вопросов, связанных с применением наемного труда.
|
|
Декларация 1948 года:
Ø право на труд (у нас – свобода труда; 1936, 1977 – право и ОБЯЗАННОСТЬ трудиться)
Ø право на свободный выбор работы
Ø право на защиту от безработицу (1948 г. – безработица: временное явление! Сейчас – понимание иное + НТП: исчезновение профессий; всеобщая полная занятость - идеал)
Ø право на справедливые (оценочная категория) и благоприятные условия труда
Ø право на справедливую оплату (доля труда в произведенном продукте)
Ø право на оплату труда без дискриминации (сейчас – более широкое понимание дискриминации)
Ø право на создание профсоюзов
Ø право на отдых, на разумное ограничение рабочего дня
Ø запрет принудительного труда (труд заключенных – это не принудительный труд)
Международная конференция труда – высший орган
Международное бюро труда – исполнительный орган МОТ (текущие вопросы)
Конвенции (требуют ратификации + есть 8 конвенций, которые обязательны в силу самого вступления в МОТ) и рекомендации – основные документы МОТ
8 конвенций – фундаментальные конвенции + есть 4 приоритетные конвенции (2 – по инспекции труда, по политике занятости – мы ратифицировали)
11 конвенций – посвящены труду моряков («люди планеты», специфическая категория). Сейчас – решение об объединении их в одну конвенцию
Деятельность – трипартизм (работники, работодатели, представители Правительства)
Конвенция – «протокол о намерениях»
Рекомендация - развивает конвенции! не требует ратификации, модель для совершенствования законодательства
Декларация 1998 года – не только декларирует, но есть раздел: «механизм реализации» заложенных принципов. 4 группы принципов:
|
|
1) свобода объединения и признание прав на ведение коллективных переговоров
2) упразднение всех форм принудительного труда
3) запрещение детского труда
4) недопущение дискриминации
Европейская социальная хартия ( 1961 года; 1996 год - обновление) – не только вопросы труда
РФ – ратификация с большим количеством оговорок (экономические причины)
1.05.2012 - Закон о ратификации № 173 «О защите требований трудящихся при неплатежеспособности работодателя»
Смысл: (ст. 64 ГК РФ) – при банкротстве работодателя – очередность кредиторов!
Вопрос – какого хрена было так долго ждать?))) У нас уже давно есть!
Конвенции:
№135 «О защите прав работников и их интересов»
«Об оплачиваемых отпусках» (2010)
№ 187 «Об основах содействия безопасности и гигиене труда»