Производственный травматизм

В тех случаях, когда состоя­ние среды обитания не удовлетворяет критериям безопасности и комфортности, неизбежно возникают негативные последствия.

Производственная травма представляет собой внезапное повреждение организма человека и потерю им трудоспособности, вызванную несчастным случаем на производстве. Повторение несчастных случаев, связанных с производством, называется «производ­ственным травматизмом». Производственные травмы подразделяются:

по виду воздействия (механические, тепловые, химические, электрические и комбинированные);

по количеству одномоментно травмированных (индивидуальные и групповые – от 2 до 5, от 5 до 15 и более 15 чел.);

по тяжести (случаи со смертельным исходом; с инвалидным исходом; с тяжелыми травмами, лечение которых позволяет восстановить работоспособность через длительное время – более 30 дней; с травмами средней тяжести – срок реабилитации от 3 до 30 дней; с легкими травмами – срок восстановления трудоспособности до 3 дней).

Для оценки влияния опасностей на человека и среду обитания используют ряд показателей негативности. К ним относят:

– численность пострадавших Т _трот воздействия травмирующих факторов;

– численность пострадавших Т _з, получивших профессиональные заболевания;

– показатель частоты травматизма К_ч определяет число несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих за определенный период

K _ч= Т _тр 1000/С, (1.1)

где С – среднесписочное число работающих.

– показатель тяжести травматизма К _тхарактеризует среднюю длитель­ность нетрудоспособности, приходящуюся на один несчастный случай

К _т= Д/Т _тр, (1.2)

где Д –суммарное число дней нетрудоспособности по всем несчастным случаям.

– показатель нетру­доспособности

К _н =Д 1000 /С; (1.3)

– показатель сокращения продолжительности жизни при воздействии 1 вредного фактора или их совокупности.

– материальный ущерб.

К эффективным мероприятиям для предотвращения травматизма на рабочих местах относятся следующие виды инструктажа:

1. Вводный инструктаж проводится инженером по охране труда или лицом, назначенным приказом со всеми принимаемыми на работу не зависимо от их образования, стажа работы или должности, а также с командированными, учащимися и студентами, прибывшими на практику, а в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ.

При вводном инструктаже освещаются следующие вопросы: общие сведения о предприятии, опасные производственные факторы, причины несчастного случая, методы и средства предупреждения несчастного случая, средства индивидуальной защиты, пожарная безопасность, первая помощь пострадавшему.

2. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителем работ (мастером) со всеми, принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на практику, с работниками, выполняющими новую для них работу.

3. Повторный инструктаж проходят все работники независимо от квалификации, образования и стажа работы не реже чем через 6 месяцев, с целью повышения уровня знаний правил и инструкций по охране труда индивидуально или с группой работников одной профессии.

4. Внеплановый инструктаж проводят при изменении правил по охране труда; изменении технологического процесса; замене, модернизации оборудования и других факторов, влияющих на безопасность труда; нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару.

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии в объеме, зависимом от причин его проведения, мастером или руководителем.

5. Целевой инструктаж проводят с работниками перед производством разовых работ, а также перед работами, на которые оформляется наряд- допуск.