Понятие, общая характеристика и виды миграции

Регулирование миграции.

Последствия миграционных последствий.

Понятие, общая характеристика и виды миграции.

Международная миграция рабочей силы – переселение трудоспособного населения из одних стран в другие сроком более чем на один год, на более выгодных условиях, чем в стране происхождения, определяющихся соотношением спроса и предложения на рынке труда. Основу миграционных потоков составляют рабочие, в меньшей степени служащие, специалисты и ученые. [1]

Миграционные перемещения рабочей силы происходят на основе трех основных процессов и соответственно в трех формах, а именно: иммиграция – перемещение (въезд, прибытие) дополнительной рабочей силы из другого или других государств. Эмиграция – перемещение трудоспособного населения из данной страны за рубеж. И, наконец, реэмиграция – процесс возвращения ранее эмигрированной рабочей силы в свое национальное государство.

Международная миграция рабочей силы имеет длитель­ную историю (еще до новой эры люди переезжали из одно­го государства в другое в поисках занятий), но только в XX в. она превратилась в одну из ведущих форм движения факторов производства, а значит, и отдельную сферу МЭО. Это обусловлено рядом причин, которые делятся на две основные категории: экономические и внеэкономические. К экономическим причинам специалисты относят:

1. Различие в уровне экономического развития стран;

2. Поиск новой работы при отсутствии возможности трудоустроиться в собственной стране;

3. Вывоз капитала и создание крупных предприятий, на которых требуется значительное количество рабочих рук;

4. Различный уровень заработной платы в разных национальных экономиках;

5. Поиски более творческой работы.

К внеэкономическим причинам специалисты относят:

1. Войны и межнациональные конфликты;

2. Политические и религиозные;

3. Воссоединение семей;

4. Экологические (стихийные бедствия);

5. Неразвитость местной системы образования и здравоохранения;

6. Стремление к освоению новых пространств

Что касается интенсивности международной миграции рабочей силы, то на сегодняшний день она зависит от следующих факторов:

· Глобальный характер мирового экономического развития и все возрастающая взаимозависимость стран;

· Структурная перестройка экономик, вызванная Научно-техническим прогрессом, появление новых профессий, взлет спроса на одни и падение на другие;

· Политика и деятельность ТНК в экономической и финансовой сферах;

· Фазы мирового экономического цикла: подъем спроса на рабочую силу, в том числе и иностранную в плюсовой фазе и падение спроса – в минусовой;

· Уровень и интенсивность мировых интеграционных процессов, заставляющих рабочую силу перемещаться более или менее активно;

· Распространение информации, развитие транспортных средств, расширение международных контрактов и т.д.

Все эти факторы способствовали усилению подвижнос­ти трудоспособного населения, которое использует разви­тую инфраструктуру коммуникаций для перемещения по странам и континентам.

В результате развития процессов трудовой миграции во многих развитых странах складываются два рынка труда. На одном продается национальная рабочая сила, а на другом иностранная.