Этнические конфликты: типология, причины

Классификация и типология конфликтов

Дисфункциональные последствия конфликтов.

Если не найти эффективного способа управления конфликтом, могут образоваться следующие дисфункциональные последствия, т. е. условия, мешающие достижению целей.

Повышение эмоциональной и психологической напряженности в коллективе.

Неудовлетворенность, плохое состояние духа и, как результат, рост текучести кадров и снижение производительности.

Меньшая степень сотрудничества в будущем.

Препятствие осуществлению перемен и внедрению нового.

Высокая преданность своей группе и больше непродуктивной конкуренции с другими группами организации.

Представление о другой стороне как о «враге», представление о своих целях как о положительных, а о целях другой стороны как об отрицительных.

Сворачивание взаимодействия и общения между конфликтующими сторонами. Увеличение враждебности между конфликтующими сторонами по мере уменьшения и взаимодействия и общения.

Конфликт часто настолько меняет приоритеты, что ставит под угрозу истинные интересы сторон.

Конфликтов в обществе великое множество. Они различаются масштабом, типом, составом участников, причинами, целями и последствиями. Их стараются классифицировать по сферам жизни, например, конфликты в области экономики, в национальных отношениях, в социальной сфере и т.д.

Конфликты можно классифицировать и в зависимости от субъектов и зон разногласий. Такая классификация может быть выражена следующим образом.

Личностный конфликт — включает конфликты, происходящие внутри личности, на уровне индивидуального сознания.

Межличностный конфликт — разногласия между двумя или более людьми одной или нескольких групп. Они противостоят друг другу, но к ним могут подключаться отдельные личности, не образующие группы.

Межгрупповой конфликт — конфликт между социальными группами и социальными общностями людей с противоположными интересами. Это самый распространенный конфликт.

Конфликт принадлежности — когда индивиды имеют как бы двойную принадлежность. Например, конфликтующие образуют группу внутри какой-то большой группы или индивид входит одновременно в две конкурирующие группы, преследующие одну цель.

Конфликт с внешней средой — индивиды, составляющие группу, испытывают давление извне, прежде всего со стороны административных и экономических норм и предписаний. Они вступают в конфликт с институтами, поддерживающими эти нормы и предписания.

Тип любого конфликта определяется конкретной ситуацией со­циальной жизни, в условиях которой он возникает. Это и форми­рует в каждом конкретном случае характер и особенности соци­ального конфликта, возможные пути и способы его разрешения.

Конфликты рождаются по причине взаимозависимости индиви­дов и групп. Конфликтам благоприятствуют несовпадения целей и интересов по поводу приобретения или использования ресурсов.

Существенные черты конфликтов делают их схожими с фено­меном конкуренции. Но в конфликте индивид действует осоз­нанно, с определенной целью, блокируя деятельность другого ин­дивида, чего не бывает при конкуренции. Конфликты проявляют­ся в тех сферах деятельности, где существует возможность для подобных блокирующих действий.

Рождение конфликта происходит следующим образом: от на­рушения равновесия в системе отношений и действий - к появ­лению проблем,затем - критический момент (перевод нарушен­ного равновесия на язык конфликта).

В ходе конфликта его участники могут изменить свои оценки ресурсов, противников и воз­можные действия по преодолению конфликтной ситуации.

Вышеперечисленное дает возможность определить и типологию социальных конфликтов, согласно которой выделяют:

истинный конфликт, т. е. не зависящий от меняющихся усло­вий среды. Это объективно существующий тип конфликта, воспринимаемый "правильно" (граница государства, террито­рия, оружие). Таков, например, конфликт между потребностями и интересами человека и реальными возможностями их удовлетворения (контроль над природными ресурсами, властью, ценностями);

случайный, когда конфликт зависит от некоторого набора обстоятельств, не осознаваемых сторонами конфликта;

подмененный" — спор, борьба по "неправильному" поводу (на­пример, спор между мужем и женой по поводу выполнения домашних обязанностей);

безатрибутивный. Здесь мы имеем дело с "неподлинными" уча­стниками конфликта и, как результат, с "неподлинными" ос­нованиями конфликта (безработица, межнациональный кон­фликт);

латентный. Это конфликт, который должен возникнуть, но не возникает по причине того, что конфликт подавлен или он не воспринимается психологически;

фальшивый, возникающий тогда, когда для него нет объектив­ных условий. Он всегда предполагает неверное восприятие или неверное понимание ситуации;

деструктивный и конструктивный: конфликт является деструк­тивным, если его участники недовольны его исходом; конфликт конструктивен, если участники довольны его исходом.

Социальные конфликты классифицируются по вертикальным и горизонтальным уровням.

Основанием классификации по вертикальным уровням слу­жат субъекты конфликта (взаимодействующие стороны). Выде­ляются четыре уровня:

- конфликт между отдельными личностями (ролевой конфликт);

- конфликт между личностью и обществом; конфликт между социальными группами;

- межнациональные и межгосударственные конфликты.

В основе конфликта между отдельными личностями нахо­дятся противоречия между отдельными людьми. Источники и средства разрешения такого конфликта связаны с межличност­ными отношениями.

Конфликт между личностью и обществом затрагивает про­изводство, распределение товаров и услуг, контроль за поведени­ем людей. Он может выражаться в отношении человека к своей деятельности, к труду и приводить к отчуждению от них. Кон­фликты этого класса связаны с социальным, экономическим и по­литическим аспектами жизни, общества, с эмоциональными отно­шениями людей, построенными на выполнении ролевых предпи­саний. Здесь проявляются несовершенство адаптации человека к группе, неумение правильно построить взаимоотношения в семье, на работе, с друзьями.

В случае конфликта между социальными общностями, группами и слоями конфликтная ситуация заключается в про­тивоборстве групп, преследующих различные цели. Источни­ком противоположных интересов этих групп являются общест­венные потребности, поэтому возникновение конфликтов - прямо связано с возможностью удовлетворения этих потреб­ностей.

Анализ социального конфликта проводят на основе матема­тических моделей теории игр, которые позволяют описывать как строго антагонистические конфликты, представляющие собой предельный случай, так и более общий случай конфлик­тов с несовпадающими, но и не прямо противоположными ин­тересами. С помощью этого математического аппарата также можно моделировать различные варианты информированности субъектов о возможностях и интересах других сторон и их взаи­мовлияния.

Конфликты на межнациональном и межгосударствен­ном уровне могут иметь такие проявления, как аномия — раз­рушение культурного единства из-за отсутствия четких соци­альных норм; культурное запаздывание в силу опережения из­менениями материальной сферы производства возможностей нематериальной культуры; господство чужой культуры (напри­мер, при колонизации); социальные конфликты на международ­ном уровне. Основанием классификации конфликтов по го­ризонтальным уровням являются цели конфликтующих сто­рон, которых они пытались, но не смогли достичь в ходе кон­фликта. В этом смысле можно выделить три типа конфликтов: конфликты в сфере труда и распределения; конфликты в сфере власти и в политической структуре общества; конфликты в сфере культуры.

Типологию социального конфликта можно представить и таким образом:

Конфронтация — пассивное противостояние групп с противоборствующими политическими, экономическими и социальными интересами. Как правило, это противостояние не принимает форму открытого столкновения, но предполагает наличие неустранимых разногласий и оказание давления;

Соперничество — борьба за признание личных достижений и творческих способностей со стороны общества, социальной группы, социальной организации.

Цель соперничества — приобретение лучших позиций, признание или же демонстрация превосходства путем достижения престижных целей;

Конкуренция — особый тип конфликта, цель его — получение выгоды, прибыли либо доступа к дефицитным благам. Профессор Мичиганского университета А. Раппопорт, полемизируя с известным американским специалистом в области теории конфликта профессором Гарвардского университета Т. Шеллингом, убедительно доказал, что нельзя все конфликты подгонять под единую универсальную схему.

Есть конфликты типа:

а) «схватка» — когда противников разделяют непримиримые противоречия и рассчитывать можно только на победу;

б) «дебатов» — где возможен спор, маневры и обе стороны могут рассчитывать на компромисс;

в) «игр» — где обе стороны действуют в рамках одних и тех же правил, поэтому они никогда не завершаются и не могут завершаться разрушением все структуры отношений.

Этот вывод имеет важное значение, так как снимает ореол безысходности и обреченности вокруг каждого из конфликтов, будь то в международных отношениях или внутри общества.

По мнению американского социального психолога М. Дойча, можно выделить следующие типы конфликтов:

1) подлинный конфликт — столкновение интересов существу­ет объективно, осознается участниками и не зависит от какого-либо легко изменяемого фактора;

2) случайный или условный конфликт — зависит от случай­ных, легко поддающихся изменению обстоятельств, что не осоз­нается его участниками, он прекращается в случае осознания ре­ально имеющихся альтернатив;

3) смещенный конфликт — воспринимаемые причины кон­фликта лишь косвенно связаны с объективными причинами, ле­жащими в его основе; он может быть выражением истинного кон­фликта, но в какой-либо символической форме;

4) неверно приписанный конфликт — приписывается не тем сторонам, между которыми разыгрывается действительный кон­фликт; это делается либо непреднамеренно, либо сознательно с целью провоцировать столкновение в группе противника, тем самым ослабляя ее и затушевывая конфликт между его истинны­ми сторонами;

5) скрытый конфликт, — в силу объективных причин должен иметь место, но не актуализируется; он может быть смещенным, неверно приписанным либо никак не представленным в сознании людей;

6) ложный конфликт — не имеющий объективных оснований, возникающий в результате ложных представлений или недоразу­мений; конфликт может начаться как ложный, но, сформировав у участников новые мотивы и установки, превратиться в истин­ный.

Известны разные типы социальных конфликтов. Можно говорить о конфликтах политического, экономического, этнического, идео­логического характера, а применительно к уровню организации общественной жизни — о конфликтах между индивидами, соци­альными группами, слоями, классами, а также крупными соци­альными системами на региональном или глобальном уровне.

А.Г.Здравомыслов, опираясь на исследования Н. Смелзера, пред­лагает выделять следующие типы конфликтов:

1. межиндивидуальные;

2. межгрупповые, при этом в числе групп можно выделить: группы интересов, группы этнонационального характера, группы, объединенные общностью положения;

3. между ассоциациями (партиями);

4. внутри- и межинституциональные;

5. между секторами общественного разделения труда;

6. между государственными образованиями;

7. между культурами или типами культур.

События последних лет в России свидетельствуют о необходи­мости постоянного внимания к проблемам межнациональных (межэтнических) конфликтов. Эти конфликты многофакторны; как правило, вызваны несколькими причинами (внутренними или внешними по отношению к конфликтующим сторонам), причем собственно национальный (этнический) фактор не играет главен­ствующую роль.

Последняя может принадлежать такому факто­ру, как актуализация исторической памяти или территориальные претензии (проблема границ). Вычленить «вес» той или иной причины важно для оценки ее влияния на ход конфликта, его разрешение и для предотвращения экстремальных форм протека­ния конфликта.

Это предполагает всестороннее изучение эконо­мических, политических и других интересов взаимодействующих этнических групп, выявление роли национальных элит в выраже­нии и отстаивании этих интересов.

Конфликтологи также исследуют различные типы религиоз­ных конфликтов:

1) сепаратистские конфликты, в основе которых лежит стремле­ние к политической автономии или полному отделению этнорелиги­озных общин (например, отделение Пакистана от Индии, борьба сикхов за создание независимого от Индии государства Халистан);

2) национально-интегративные конфликты, вызванные стрем­лением к объединению народа, оказавшегося в результате мигра­ционных процессов, изменения государственных границ разбро­санным по территории нескольких граничащих друг с другом го­сударств (например, борьба за воссоединение белуджей Ирана, Афганистана и Пакистана);

3) религиозно-общинные конфессиональные конфликты, на­блюдаемые в рамках одного государства, между различными ре­лигиозными группами, придерживающимися разных вероиспове­даний (например, между суннитами и шиитами в Ираке, Саудов­ской Аравии и других странах);

4) религиозно-абсолютистские конфликты, возникающие на почве абсолютизации одной религии и религиозной нетерпимос­ти к другим религиозным конфессиям (например, войны между христианскими и исламскими государствами, конфликты, порож­даемые фундаментализмом).

Существуют и иные варианты типизации социальных кон­фликтов по различным основаниям.

Население нашей планеты насчитывающее более 6 миллиардов человек, объединяется в 2 тысячи различных пo своей социоэтнической сущности образований.

Естественно, что характер межэтнических отношений не может быть однопорядковым, регулироваться какими-то едиными, унифицирован­ными способами.

Однако нельзя игнорировать наличие общецивилизованных ориен­тиров в практике межэтнических отношений:

- уважение прав и достоинств человека независимо от его расовой и национальной принадлежности;

- право каждого человека на освоение и развитие культуры;

- право на свободное распоряжение национальным богатством, на» выбор форм государственного устройства и организации социальной жизни.

Межэтнические конфликты имеют различный характер и могут быть условно разделены на несколько групп:

во-первых, конфликты «неуправляемых эмоций» — бунты, погро­мы, в основе которых лежат, прежде всего, психологические стереотипы националистического толка, предрассудки или слухи о якобы ущемлении национальных чувств и достоинства граж­дан. Причем эти конфликты, как правило, определенной цели не имеют. Так, летом 1989 г. погромам подверглись в Фергане исключительно турки-месхетинцы. Почему? Никто с достовер­ностью не знает. Столь же неясны причины антиармянских настроений в подобных Конфликтах, которые имели место в Душанбе и Оше в конце 80-х годов прошлого века и были свя­заны с соцнально-экономическими неурядицами. Сегодня зо­нами повышенного риска являются крупные многонациональ­ные города, особенно их люмпенизированные районы. В слу­чае резкого ухудшения условий жизни, криминогенной ситуа­ции бунты могут вспыхнуть повсеместно, но наиболее опас­ными являются места концентрации беженцев;

во-вторых, конфликты "политических институтов ("этаполитические конфликты''). Их особенность заключается в том, что они опираются не только; на идеологические доктрины,?но и на мощь политических партий, блоков, институтов, государст­венной власти, По мере того,, как национальные движения превращались из оппозиционных сил в политическую базу ру­ководителей республик,» сами республики — в независимые государства, территориальные претензии стали проникать в сферу государственной политики;

в-третьих, конфликты "идеологических доктрин" ("этноидеологические конфликты"). Этот тип конфликтов, как правило, всегда имеет Давние исторические Корни: Требования противоборст­вующих сторон определены в лозунгах, программных документах национальных движений. Пример — идеологическое обосно­вание требований коренных этносов прибалтийских государств введения законов, ограничивающих Нрава и свободы русскоя­зычного населения этих стран (составляющих, кстати, около одной трети населения), с тем, чтобы возродить "историческое лицо" коренного этноса. Эти национально-окрашенные политические требования формируются не' стихийно, а отшлифовываются идеологами-теоретиками. И они нашли свое отражение в программных документах правящих политических партий указанных государств, в принятых парламентами законах. Причём, ухудшение социально-экономических и политических условий может усилить распространение подобных идеологических доктрин. Поводами этноидеологических конфликтов могут выступать:

- исторически спорные территории, которые каждая из сторон считает частью своей исторической родины. Пример — конфликт между ингушами и осетинами за Пригородный район Владикавказа или гражданская война в Нагорном Карабахе и Южной Осетии;

- административный статус этнической территории (спор за право быть автономией или независимым государством). По этой причине начались собьггия в Абхазии, Гагаузии, в Прид­нестровье, Чечне и в других регионах бывшего СССР;

- изменения в ряде регионов этнодемографческой ситуации (увеличение доли пришлого иноэтнического населения). Опасение утраты статуса этнического большинства или стремление возродить этот статус порождают требования защиты прав коренного этноса, скажем, путем введения для него льготных прав. Такие требования встречают понятное противодействие со стороны "некоренных" национальностей. Они породили различные фермы межэтнических конфронтаций в Прибалтике, Молдове, ряде республик Российской Федерации;

- конфликты этнотерриториалъного характера, возникшие как и историческое эхо депортации 1937—1944 годов многих народов СССР. Эти конфликты происходят: в местах насильственно­го расселения депортированных народов (например, уже упоминавшийся "ферганский погром" турок-месхетинцев); на исторической родине — во время возвращения депорти­рованных. Так, исповедуемая крымскими татарами идея "восстановления исторической справедливости" сталкивается с идеей "сохранения исторической реальности", защищаемой нынешним славянским большинством. Крымской республики.

Все вышеперечисленные разновидности этноидеологических конфликтов объединяет одна особенность: благоговейное до фанатизма отношение участников конфликта к так называемому "историческому праву", а точнее, подмена права гражданского пра­вом родовым, клановым, традиционным.

Кроме того, сегодня возникли новые факторы обострения ме­жэтнических отношений — упразднение ряда национальных об­разований в Закавказье, срастание "конфликтов эмоций" с "кон­фликтом идей". Все это не внушает оптимизма в прогнозе разви­тия межнациональных отношений.