Микроэргономика

Миди - и Микроэргономика

Мидиэргономика

Мидиэргономика - исследование и проектирование систем "человек-коллектив", "коллектив-машина", "человек-сеть", "коллектив- организация". Миди-эргономика исследует взаимодействия на уровне рабочих мест и производственных задач. В сферу интересов миди-эргономики входят:

1. проектирование организаций

2. планирование работ

3. обитаемость рабочих помещений

4. гигиена труда

5. проектирование интерфейсов сетевых программных продуктов

Это - исследование и проектирование систем "человек - рабочая группа, коллектив, экипаж, организация", "коллектив - машина", "человек-сеть, сетевое сообщество", "коллектив - организация", Сюда входит и проектирование организаций, и планирование работ, и обитаемость рабочих помещений, и гигиена труда, и проектирование АРМ залов с дисплеями общего пользования, проектирование интерфейсов сетевых программных продуктов, и многое, многое другое. Исследуется взаимодействие на уровне рабочих мест и производственных задач.

Микроэргономика - исследование и проектирование систем "человек-машина".

Микроэргономика - исследование и проектирование систем "человек - машина". Сюда-же включаются интерфейсы "человек-компьютер" (компьютер рассматривается как часть машины - например, в кабине истребителя есть дисплеи), - как аппаратные интерфейсы, так и программные. Соответственно, "эргономика программного обеспечения" - это подраздел микроэргономики. Сюда же относятся системы "человек-компьютер-человек", "человек-компьютер-процесс", "человек - программа, ПО, ОС".

Система "человек-машина" Man-machine system. Человеко-машинная система - система, в которой человек-оператор или группа операторов взаимодействует с техническим устройством в процессе производства материальных ценностей, управления, обработки информации.Система Lчеловек-машина является предметом исследования системотехники, инженерной психологии, эргономики.

Технологический прогресс и широкое внедрение в производство информаци-онных технологий значительно изменяют содержание и условия труда, что является предпосылкой для облегчения труда человека, освобождение его от выполнения од-нообразных трудоемких ручных операций, и вместе с тем, приводит к появлению но-вых факторов, негативно влияющих на организм работников, среди которых на пер-вое место выходит повышенная напряженность труда, обусловленная высокими требованиями к уровню психической деятельности человека. Поэтому внедрение в производство новейших технологий может быть успешно реализовано и дать поло-жительный эффект лишь при достаточно полном учете характера все усложняющих-ся связей между человеком и техническим окружением, всестороннего учета воз-можностей человека (человеческого фактора), его физиологических, психологиче-ских, антропометрических, эстетических и других свойств. Исследование и исполь-зование связей, реально имеющих место в системе человек – производственная среда, является предметом эргономики - научного направления, возникшего в сере-дине XX века.

Эргономика изучает вопросы оптимального распределения и согласования функций между человеком и машиной, на основании чего проектируется процесс деятельности человека, его функции, обосновываются оптимальные требования к техническим средствам и производственной среде.

Рациональная совместимость возможностей человека и характеристик техни-ческих средств, оптимальное распределение функций между элементами системы «человек-машина» существенно повышают ее надежность, эффективность и обу-словливают оптимально использование человеком технических средств в соответ-ствии с их назначением.

Для решения указанных задач эргономика использует данные и методы наук, изучающих свойства и возможности человека – физиологии, психологии, социологии и гигиены труда, антропологии, инженерной психологии и др. На их основании раз-рабатываются эргономические требования и рекомендации к различным видам тех-нических средств, видам деятельности, организации трудового процесса, рабочим местам и производственной среде.