Глава 1. Экономические методы управления

Экономические методы управления – это воздействие путем использования экономических рычагов и стимулов отдельно и (или) в комплексе для формирования экономического механизма, заинтересовывающего работников действовать в соответствии с поставленными задачами и интересами. Основой экономических методов управления является собственность на средства и результаты производства.

Состав экономических методов многообразен и включает такие экономические рычаги как планирование и прогнозирование, стимулирование, ценообразование, кредитование, финансирование, налогообложение, страхование, бюджетную политику и другие.

В зависимости от уровня воздействия, экономические методы подразделяют на макро- и микро регулирование поведения работников.

Макрорегулирование представляет собой, прежде всего, государственное регулирование экономики и предполагает, прежде всего, управление поведением организации и его трудовым коллективом в целом. Оно включает в себя политику государственного регулирования цен, бюджетное финансирование и инвестирование, кредитование, и распределение дефицитных фондов и ресурсов. Макрорегулирование создает основу и устанавливает рамки экономического механизма.

Экономическое воздействие на отдельных работников, прежде всего, предполагает наличие собственности личности на собственную рабочую силу и свободу трудового поведения. Задача субъекта управления состоит в установлении таких параметров экономического механизма, при которых поведение работника направлена на рост эффективности производства. Это становиться возможным в результате создания элементов механизма внутрихозяйственного предпринимательства, имитирующего рыночные отношения, при которых основным товаром является сама рабочая сила.

Основными мероприятиями такого регулирования являются: усиление роли перспективного планирования и долгосрочных договоров; использование системы научно обоснованных норм и нормативов; договорная система взаимоотношений; совершенствования оценки деятельности внутрихозяйственных подразделений и отдельных работников; зависимость оплаты от конечных ресурсов.

Занятие 1. Экономические методы в системе методов управления