Например

для шума превышение определяется так:

85 дБ – 80 дБ = 5 дБ превышение (разность между измеренным и нормативным значением)

Для запыленности превышение определяется так:

6 мг\м³ : 4 мг/м³ = 1,5 раза превышение (в полтора раза имеет место превышение – вычисляется путем деления фактической концентрации вещества в воздухе на величину ПДК)

Г. По Гигиенической классификации труда (см. Приложение 2) на основании превышения выбрать степень воздействия каждого вредного фактора Х_ст и соответствующее ей количество баллов.

1) Х_{ст микрокл} = Т_{ээ норма} – Т_{ээ факт} = 16,2º – 7º = 9,2º - ниже минимально допустимых величин до 8º С - это соответствует 2-ой степени и набирает 2 балла;

2) Х_{ст пыль} = С: ПДК = 15: 4 = 3,7 раза, для веществ 4 класса опасности - 2-я степень 3-его класса вредности (превышение до 5 раз) набирает 2 балла;

3) Х_{ст шум} = 85 – 80 = 5 дБ превышение – 1-я степень 3 класса вредности 1 балл;

4) Х_{ст вибр} = 60 – 50 = 5 дБ превышение - до 6 дБ - 2-я степень 3-его класса вредности 2 балла;

Д. Определить фактическое количество баллов для каждого воздействующего вредного фактора (Х_{фак пыль}, Х_{фак шум}, Х_{фак вибр}, и др.)по формуле (4).

(4)

Х_{фак микрокл} = Х_{ст микрокл} · = 2 балла · = 2 · 1 = 2 балла

Х_{фак пыль} = Х_{ст пыль} · = 2 балла · = 2 · 0,63 = 1,26 балла

Х_{фак шум} = Х_{ст шум} · = 1 балл · = 1 · 0,58 = 0,58 балла

Х_{фак вибр} = Х_{ст вибр} · = 32балла · = 2 · 0,58 = 1,16 балла

Все вычисленные данные внести в соответствующие строки столбца 7 Отчета Карты условий труда.

Е. Определить сумму баллов, которые набрали факторы производственной среды (Σ Х_фак) по соответствующему столбцу:

ΣХ_фак = Х_{фак микрокл} + Х_{фак пыль} + Х_{фак шум}, + Х_{фак вибр} = 2 + 1,26 +0,58 + 1,16 = 5 баллов

Внести расчеты в п.9 Отчета Карты условий труда

Ж. По сумме баллов (ΣХ_фак) определить конкретный размер доплаты по условиям труда согласно Таблице 1.

Для ΣХ_фак = 5 баллов - размер доплаты за вредные условия труда в % к тарифной ставке работника составит 12 %. Внести в п.10 Отчета Карты условий труда.

Согласно набранным баллам, данные условия труда квалифицируются как тяжелые и вредные и требуют незамедлительной разработки мероприятий по их улучшению.

З. Это рабочее место включается в перечень рабочих мест и конкретных работ, на которых устанавливаются доплаты рабочим за условия труда с указанием размеров этих доплат. Указанный перечень утверждается по согласованию с профсоюзным комитетом, включается в коллективный договор с планом мероприятий по улучшению условий труда.

И. По мере выполнения разработанных мероприятий проводится внеочередная аттестация, по результатам которой ежегодно пересматривается выше указанный перечень с учетом проведенной работы по рационализации рабочих мест, механизации ручного труда, совершенствованию его организации и условий. Составляются новые Карты условий труда, на основании которых доплаты уменьшаются или отменяются полностью.