2015-01-21
1391
| Пп в исх. дан-ных | № пп в таб.10 | Показатель напряженности трудового процесса | Класс условий труда – 3-й вредный(напряженный труд) | |
| 3.1 1 степень = 1 балл | 3.2 2 степень = 2 балла | |||
| 1) | 1.1 | Интеллектуальное напряжение. Содержание работы | Творческая деятельность, которая требует решения сложных заданий при отсутствии алгоритма, личное управление в сложных ситуациях | |
| 2) | 1.3. | Распределение функций по степени сложности задания | Контроль после предварительного распределения заданий другим лицам | |
| 3) | 1.4. | Характер выполняемой работы | Работа менеджера проходит в условиях дефицита времени | |
| 4) | 2.4.3. | Наблюдение за экранами видеотерминалов(время в часах смены) | 3-4 | |
| 5) | 3.1. | Эмоциональная нагрузка Степень ответственности за результат своей деятельности | Несет ответственность за функциональное ка-чество вспомогательных работ (заданий). Требует исправления за счет дополнительных усилий всего коллектива | |
| 6) | 5.1. | Режим труда. Фактическая продолжительность рабочего дня(час) | 10-12 | |
| 7) | 5.3. | Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность | Перерывы нерегламентированные и недостаточной продолжительности до 3% времени смены |
В. В результате анализа Таблицы 12, мы выяснили, что класс условий труда менеджера по показателям напряженности трудового процесса (класс 3.1.) имеет пять показателей, а класс условий труда 3.2. - два показателя. Общее количество показателей равняется 7-и.
|
|
|
В «Гигиенической классификации труда» сказано: если более 6-ти показателей имеют оценку 3.1 и 3.2, напряженность трудового процесса оценивается на одну степень выше, то есть классами 3.2 - 3.3. Следовательно, работа менеджера предприятия оценивается как вредная, относиться к 3-ему классу и 2-ой степени.
