Пример выполнения индивидуального задания № 2

Исходные данные:

У менеджера предприятия рабочее время занято выполнением работы в определенных производственных условиях и имеет место такой фактор трудового процесса, как напряженность труда. Допустим, что условия труда по гигиеническим показателям:

а) микроклимат производственного помещения (кабинета) - оптимальные;

б) по уровню шума и вибрации – допустимые;

в) по запыленности и загазованности – оптимальные;

Напряженность трудового процесса на рабочем месте менеджера имеет свои показатели, которые указаны в Приложении 6 - Таблица 10. Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса (извлечение из Гигиенической классификации труда. Приказ №528 от 27.12.2001 Таблица 4.11.8).

Показатели напряженности трудового процесса менеджера, согласно «Фотографии рабочего дня»:

1) Работа менеджера - это творческая деятельность, которая требует решения сложных заданий при отсутствии алгоритма, и требует личного управления в сложных ситуациях - см. столбец 6 п.п 1.1.

2) Менеджер осуществляет контроль после предварительного распределения заданий другим лицам – см. ст.6 п.п. 1.3.

3) Характер выполняемой работы - работа менеджера проходит в условиях дефицита времени, т.е. для решения поставленных для него задач, необходимо быстро принимать решение – см. ст. 5 п.п. 1.4.

4) Менеджер работает с компьютером и в течение рабочего дня он наблюдает за экраном видеотерминала (т.е. смотрит на экран компьютера) от 3-х до 4-х часов – см. ст.5 п.п. 2.4.3.

5) Во время работы менеджер испытывает эмоциональную нагрузку и имеет некоторую степень ответственности за результат своей деятельности. В результате принятия решения имеет место значимость ошибки, а именно, он несет ответственность за функциональное качество вспомогательных работ (заданий). Требует исправления возможной ошибки за счет дополнительных усилий всего коллектива (группы, бригады) – см. ст.5 п.п. 3.1.

6) Режим труда и фактическая продолжительность рабочего дня менеджера (час) – от 10-ти до 12-ти часов – см. столбец 5 п.п. 5.1.

7) В его работе должны быть регламентированные перерывы определенной продолжительности, но в действительности - Перерывы нерегламентированные и недостаточной продолжительности до 3% времени смены – около 15 минут. – см. столбец 5 п.п. 5.3.

Задание:

Используя данные «Фотографии рабочего дня» менеджера и «Гигиеническую классификацию труда», оценить напряженность труда менеджера – т.е. выбрать класс и степень условий труда, согласно выше указанным показателям (см.п. 1-7 исходных данных)

Выполнение задания:

Оценка напряженности труда осуществляется на основании учета всех имеющихся значимых показателей, которые могут превышать нормативные уровни согласно с Таблицей 10 Приложения 6.

Сначала устанавливаем класс каждого из показателей напряженности трудового процесса, которые определялись согласно «Фотографии рабочего дня». Конечная оценка напряженности труда устанавливается по показателю, который имеет наивысшую степень напряженности. Необходимо помнить, что в тех случаях, когда более 6-ти показателей имеют оценку 3.1 и 3.2, напряженность трудового процесса оценивается на одну степень выше, то есть классами 3.2 - 3.3.

Напоминаем, что «Фотография рабочего дня» осуществляется путем наблюдений за рабочим временем работника, в результате которой выявляется характер выполняемых работ и необходимое рабочее время в различных этапах производственного процесса, необходимое для выполнения того или иного задания. Этот процесс еще называют хронометражем распределенного времени.

А. Студент рассматривает результаты «Фотографии рабочего дня» менеджера и, используя данные, Таблицы 10 Приложения 6, устанавливает Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса.

Б. Сравнить исходные данные индивидуального задания с указанными подпунктами Таблицы 10 Приложения 6 и оценить условия труда менеджера предприятия по напряженности трудового процесса.

Таблица 12