2015-01-30
15231
1)Среднесписочная численность за месяц определяется как отношение суммы списочных численностей за все дни работы предприятия к числу календарных дней месяца:
Nппп (мес) = 
/ Ткал;
Nппп (март) = (200 + 202 + 203 * 3 + 205 * 12) / 31 = 112 чел.
2)Определим среднесписочную численность персонала за оставшиеся месяцы работы предприятия:
Nппп (апрель, май) = 305 чел.;
Nппп (июнь) = (305 * 15 + 310 * 15) /30 = 308 чел.;
Nппп (июль, август) = 310 чел.;
Nппп (сентябрь — декабрь) = 200 чел.
3)Среднесписочная численность за кварталы:
Nппп (кв) = 
(мес) /3;
Nппп (I кв.) = 112 / 3 = 37 чел;
Nппп (II кв.) = (305 -2 + 308) / 3 = 306 чел.;
Nппп (III кв.) = (310 * 2 + 200) / 3 = 273 чел.;
Nппп (IV кв.) = (200 * 3) / 3 = 200 чел.
4)Среднесписочная численность за год:
Nппп (год) = 
(кв.) / 4;
Nппп (год) = (37 + 306 + 273 + 200) / 4 = 204 чел.
Пример 3. Среднесписочную численность работников предприятия в апреле равна 50 чел., в мае- 60 чел, в июне 58 чел. Определим среднесписочную численность работников предприятия во втором квартале.
Решение. Среднесписочную численность работников предприятия во втором квартале равна (50+60+58)/3=56 чел
|
|
|
Пример 4. Списочная численность работников предприятия с 1 по 12 апреля равна 50 человек, с 13 по 22 апреля – 60 чел, с 23- по 30 апреля – 55 чел.определим среднесписочную численность работников в апреле.
Решение. 12 дней списочная численность работников предприятия была 50 чел, затем 10 дн- 60 чел, а последние 8 дней – 55 чел.Тогда среднесписочная численность работников предприятия равна (12*50 + 10*60 + 8* 55)/30 
55 человек.
Пример 5. В апреле работниками предприятия отработано 6000 чеолвеко-дней, было 10 человеко-дней простоев и 200 человеко-дней неявок. Определим среднесписочную численность работников предприятия в апреле.
Решение. Среднесписочную численность работников предприятия = (число фактически отработанных человеко-дней + число человеко-дней простоев+ число человеко-дней неявок) / (общее число дней)= (6000+10+200)/30= 207 человек.
