Определение потребного количества основных рабочих

Определение потребного количества основных (производственных) рабочих ведется по каждой профессии и по каждому квалификационному разряду отдельно.

Количество производственных рабочих определяется по формуле:

, (5)

где R_осн – количество рабочих данной профессии и разряда, чел.;

F_др – эффективный годовой фонд рабочего времени одного рабочего, чел.;

Т_шт – штучное время на операцию, час.;

N – годовой объем выпуска изделий, шт.;

К_вн – коэффициент выполнения норм.

Эффективный годовой фонд рабочего времени станочника при пятидневной рабочей неделе может быть рассчитан по формуле:

, (6)

где в.д. – количество выходных дней в году при пятидневной рабочей неделе;

п.д. – количество праздничных дней;

п.п.д. – количество предпраздничных дней с сокращенным на 1 час рабочим днем;

К_нев – коэффициент, учитывающий потери от номинального фонда времени из-за невыхода на работу.

, (7)

где F_н – номинальный годовой фонд рабочего времени, час.;

Σ_нев – потери от номинального фонда времени из-за невыхода на работу по уважительной причине.

, (8)

где К_б = 5 дней – больничный лист;

К_у.о = 1 день – учебный отпуск;

К_г.о = 1 день – государственные обязанности;

К_о = 24 дня – отпуск.