При несчастном случае на производстве

Порядок выплаты обеспечения пострадавшим от несчастных случаев на производстве или их иждивенцам регламентирован Федеральным Законом № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». В соответствии с указанным законом работодатель обязан застраховать свою ответственность за вред, который может быть причинен здоровью работника при выполнении последним своих трудовых обязанностей.

Обязательное социальное страхование в соответствии с Федеральным Законом №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»в контексте рассматриваемой темы – это создаваемая государством система мер, направленных на сведение до минимума последствий несчастного случая на производстве для пострадавшего работника путем предоставления различного рода выплат и компенсаций в целях медицинской, социальной и профессиональной реабилитации застрахованного.

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний согласно ст. 1 Федерального закона № 125-ФЗ является видом социального страхования и предусматривает выполнение следующих задач:

· обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска;

· возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию;

· обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Федеральный закон № 125-ФЗ не ограничивает права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию. Органы государственной власти субъекта Российской Федерации, органы местного самоуправления, а также работодатели (юридические и физические лица – индивидуальные предприниматели) имеют право за счет собственных средств осуществлять и другие виды страхования работников.