2015-01-30
942
1.Дайте определение организационного поведения.
2..Назовите элементы организационного поведения
3. Определите основные теоретические подходы, на которых базируется организационное поведение.
4.Какие Вы знаете модели организационного поведения?
Задание №1
Этика организационного поведения
Проанализируйте следующие высказывания. Оцените их с точки зрения потенциальных этических проблем.
Этическая проблема
Нет Есть
1. Менеджер, следуя закону индивидуальных особенностей,
Разрешает работникам самостоятельно устанавливать
Время рабочего дня 0 1 2 3 4
2. Мастер обнаруживает, что члены некой группы
Работают быстрее, после чего для выполнения сложных
Заданий привлекает только членов этой группы? 0 1 2 3 4
3.Организацию захлестнул поток жалоб на систему оценки
и оплаты труда. Наилучшим выходом из ситуации
менеджер считает введение «равной оплаты труда»
(невзирая на различия в качестве труда
и производительности). 0 1 2 3 4
4. Для выявления «думающих» сотрудников,
руководители устанавливают в кафетерии
электронные подслушивающие устройства 0 1 2 3 4
5. Руководитель организации использует результаты
психологической диагностики для выявления уязвимых
сотрудников 0 1 2 3 4
Задание № 2
Существует мнение, что «основная задача организационного поведения – манипулирование людьми, ибо оно служит исключительно интересам менеджмента». Разделяете ли Вы эту точку зрения.
Литература
1. Занковский А.Н. Организационная психология. _М., Флинта,2000
. 2. Исмагилова Ф.С., Дунаев О.Н. Организационное поведение: проблемное видение. - Екатеринбург, УГТУ-УПИ. 1999.
3. Красовский Ю.Д. Организационное поведение - М., ЮНИТИ, 1999
4. Ньюстром Дж., Дэвис К. Организационное поведение. – СПб, Питер, 2000.
5. Организационная психология /Сост. Л.В. Винокурова, - СПб., Питер, 2000.
6. Управление – это наука и искусство /А.Файоль, Ф.Тейлор, Г. Форд, -М.,1992.
Глава 2. Поведение личности в организации.
