Расчет численности служащих на основе норм управляемости, нормативов численности и типовых структур управления

Норматив численности применяется для определения числен­ности линейных руководителей, бухгалтеров.

Норма управляемости — это число работников, которых целесо­образно закрепить за одним руководителем. При ее расчете учитыва­ются те факторы, которые определяют загрузку линейного руководи­теля: тип производства, сложность работ и др.

Численность руководителей (Р_уп) определяется с учетом норм управляемости, объема выполняемых функций (работ) управления и структурой предприятия.

Метод расчета по нормативам типовых структур управле­ния применяется для определения потребности в служащих и учитывается при разработке штатного расписания предприятия.

Плановая численность работающих (Р_п1) может быть рассчитана на планируемый период по формуле (1.11):

Р_п1 = Р_п0 ∙ J₁ – Э_р,

где Р_п1 – плановая численность промышленно-производственногоперсонала, чел;

Р_п0 – базисная численность промышленно-производственногоперсонала, чел;

J₁ – индекс роста объема производства в плановом периоде посравнению с базисным;

Э_р – предусматриваемая экономия численности работников вплановом периоде (по факторам экономии), чел.