Факторы и основные направления повышения производительности труда

Факторы повышения производительности труда на предприятии клас­сифицируются на технические, организационные, структурные, социаль­ные, изменения объема производства и природные.

1. Технические факторы - повышение технического уровня произ­водства на основе механизации и автоматизации производства, внедрения новых видов оборудования и технологических процессов, улучшения кон­структивных свойств изделий, повышения качества сырья и использования новых конструктивных материалов. Результатом повышения технического Уровня производства является, как правило, снижение трудоемкости.

2. Организационные факторы - улучшение организации производ­ства, труда и управления, сокращающее потери рабочего времени, увели­чение норм и зон обслуживания, совершенствование структуры управле­ния. Результатом реализации организационных факторов является увели­чение времени полезной работы и снижение трудоемкости.

3. Структурные факторы, способствующие изменению удельных весов отдельных видов реализованной продукции на основе реструктуризации и освоения производства новой продукции в зависимости от спроса на рынке.

4. Социальные факторы - повышение уровня квалификации кадров, мотивации и совершенствование организации оплаты труда.

5. Изменение объема производства и относительное уменьшение численности за счет снижения удельных постоянных затрат.

6. Природные условия: залегание природных ископаемых, глубина разработки, содержание полезных компонентов.