Причины несчастных случаев

САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИЕ:

- НЕСООТВЕТСТВИЕ метеорологических условий санитарным нормам;

- Повышенное содержание ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЫЛИ, А ТАКЖЕ ЯДОВИТЫХ ВЕЩЕСТВ В ВОЗДУХЕ;

- Неудовлетворительное санитарное состояние ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И БЫТОВЫХ ПОМЕЩЕНИЙ;

- Неудовлетворительное освещение

ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ:

- Нервно-психические НАГРУЗКИ;

- Неудовлетворительные психологический климат в коллективе;

- Антропологический НЕСООТВЕТСТВИЕ работающим условия труда;

- Алкогольное опьянение

1.19. Основные меры предупреждения травматизма и заболеваний на производстве

В соответствии с Законом Украины «Об охране труда» владелец разрабатывает (с участием профсоюзов) и реализует комплексные мероприятия для достижения установленных нормативов безопасности, гигиены труда и производственной среды, повышению существующего уровня охраны труда, профилактики производственного травматизма, профзаболеваний.

К комплексным мерам относят такие мероприятия, как организационные, технические, санитарно-производственные, медикопрофилактични. Рассмотрим их подробнее.

Комплексные мероприятия являются основой для составления раздела «Охо-рона труда» в коллективном договоре. В коллективном договоре обязательно должна быть предусмотрена сумма средств из Фонда социального страхования от несчастного случая на предприятии на выполнение этих мероприятий.

Организационные мероприятия:

• проведение обучения и инструктажей по охране труда, вы-производственный санитарии, пожарной безопасности;

• работа по профессиональному отбору;

• осуществление контроля за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда.

Технические меры:

• модернизация технологического, подъемно-транспортного обору-дования, перепланировки, размещения оборудования;

• внедрение автоматического и дистанционного управления производственным оборудованием.

Санитарно-производственные мероприятия:

• приобретение или изготовление устройств, защищающих пра-тающих от действия электромагнитных, радиоактивных излучений, пыли, газов, шума и т.д.;

• устройство новых и реконструкция действующих вентиляционных систем, систем отопления, установка кондиционеров;

• реконструкция и переоборудование душевых, гардеробных помещений и т.п..

Медико-профилактические мероприятия:

• приобретение моющих и обезвреживающих средств, спецодежды и т.д.;

• организация профилактических медицинских осмотров;

• выдача молока, организация лечебно-профилактического питания.

1.20. Расследование и учет несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и профессиональных отравлений

В соответствии с Законом Украины «Об охране труда» (статья 25) владелец обязан проводить расследование и вести учет не-счастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий.

Порядок расследования, регистрации и учета несчастных случа-ков на производстве регламентируется «Положением о рас-ния и учет несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на предприятиях, в учреждениях и организациях».

Расследование проводится при участии представителей проф-союзной организации, членом которой является потерпевший, и представителя Фонда социального страхования. В расследовании групповых и со смертельным исходом несчастных случаев участвует пред-ставитель органа государственного надзора.

По выводам работы комиссии по расследованию несчастного вы-чае работодатель составляет акт по установленной форме, один экземпляр которого он обязан выдать пострадавшему или его доверенному лицу не позднее 3 дней с момента окончания розслидува-ния {приложение 10).

По результатам расследования на учет берутся несчастные вы-случаи, которые случились:

• во время выполнения трудовых обязанностей, а также действий в инте-ресах предприятия без доверенности работодателя (действия в интересах предприятия - это действия работника, которые не входят в круг его прямых обязанностей, в частности, предоставление необходимой помощи другому работнику в поднятии и установлении тяжелого приспособления, действия по предотвращению аварий, тушения пожаров и т.п.);

• на рабочем месте на территории предприятия или в другом месте работы в течение рабочего времени вместе с установленными перерывами;

• в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, средств защиты, одежды перед началом или после оконча-ния работы, а также времени, предназначенного для личной гигиены;

• во время проезда на работу или с работы на транспорте-приятия или сторонней организации, предоставившей его согласно договору (заявке), а также на собственном транспорте, который вы-користовувався в интересах производства;

• при авариях (пожаров и т.п.), а также во время их ликвидации на производственных объектах;

• при предоставлении предприятиям шефской помощи.

О каждом несчастном случае очевидец, работник, который его обнаружил, или сам пострадавший должен доложить руководителю работ (мастеру, бригадиру).

Этот руководитель, в свою очередь, обязан:

• срочно организовать оказание медицинской помощи пострадавшему;

• сообщить о случае собственника (руководителя) предприятия;

• сохранить до прибытия комиссии по расследованию обстановку на рабочем месте и оборудование в таком состоянии, в котором они бу-ли на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью других работников и не приведет к более тяжелым последствиям).

Работодатель, получив сообщение о несчастном случае, приказом назначает комиссию по расследованию в составе руководителя службы охраны труда, руководителя структурного подразделения.

В комиссию привлекаются представитель профсоюза, членом которой является потерпевший, и представитель Фонда социального страхования.

Комиссия по расследованию обязана в течение трех суток с мо-мента события:

• обследовать место несчастного случая, опросить очевидцев и лиц, причастных к нему, и получить объяснение пострадавшего (если это возможно);

• рассмотреть соответствие условий труда и средств производства проекта и паспортам, а также соблюдение требований нормативно-технической документации по эксплуатации оборудования и норматив-ных актов по охране труда;

• установить обстоятельства и причины несчастного случая, опреде-лить ответственных за это лиц, а также разработать мероприятия по предотвращению подобных случаев;

• составить акт по форме Н - 1 в пяти экземплярах.

Акт по форме Н - 1 вместе с материалами расследования хра-ся на предприятии 45 лет.

Несчастные случаи с учениками и студентами учебных заведений, которые произошли во время прохождения ими производственной практики или выполнения работ на предприятии под руководством его должностных лиц, расследуются и берутся на учет предприятием. В рас-нии обязательно принимает участие представитель учебного заведения.

Если указанные работы проводились под руководством работни-ника учебного заведения или на выделенной для этих целей земельном участке, то несчастный случай расследуется комиссией учреждения образования, в которую входят также представители предприятия. Такой случай берется на учет учебным заведением.

Несчастные случаи с учениками и студентами во время трудового и профессионального обучения в учебном заведении расследуются и

берутся на учет в соответствии с «Положением об организации охраны труда и порядке расследования несчастных случаев в на-учеб-воспитательных заведениях».

Расследованию и учету подлежат также случаи профессий ного заболевания, отравления и аварий.

Заболевание относят к профессиональному согласно списку профессиональных заболеваний, утвержденный Министерством здравоохранения Украины и Министерством труда и социальной защиты.

Связь профзаболевания с условиями труда определяется на основании клинических данных и санитарно-гигиенической характеристики условий труда, которая состоит санэпидстанцией с участием предста-ников предприятия.

Владелец предприятия обязан организовать расследование причины каждого случая профзаболевания в течение 10 дней с момента получения уведомления о профзаболевания.

Комиссия по расследованию обязана:

# Составить программу расследования причин профзаболевания;

• провести расследование обстоятельств и причин профзахворю ния, составить акт по соответствующей форме.

В этом акте должны быть указаны меры по предотвращению развитию профессионального заболевания, обеспечения нормализуется-ции условий труда, а также определена ответственность предприятия и должностных лиц за возникновение профзаболевания.

Общественный контроль за расследованием профзаболеваний осу-снюють уполномоченные наемными работниками лица по вопросам охраны труда, а также профессиональные союзы через свои выборные ор-ганы и представителей