2015-01-30
534
1. Наиболее важную информацию о прошедшем собрании Вы обычно пытаетесь получить из:
А) разговора с приятелем, участником собрания;
Б) разговоров по поводу собрания между отдельными участниками в курилке, в спонтанной беседе;
В) протокола собрания.
2. Информацию до своих подчиненных Вы обычно доводите путем:
А) обращения по громкоговорящей связи (радио, селектору и т.д.);
Б). непосредственного общения;
В) письменного распоряжения (приказа).
3. В своей работе Вы предпочитаете:
А) избыток информации, чтобы ее можно было проверить и не ошибиться;
Б) недостаток информации, чтобы в этих условиях показать свои способности и опыт;
В) средний уровень информации, чтобы принимать решения согласно установленным правилам и шаблонам.
4. Имея несекретную информацию высокой ценности, Вы попытаетесь:
А) скрыть ее и ждать «своего часа»;
Б) сразу использовать ее в производстве или продать;
В) засекретить ее и начать оформление рацпредложения или заявки на изобретение.
5. Использование компьютеров для обработки информации в народном хозяйстве экономически развитых стран приводит к:
|
|
|
А) уменьшению числа информационных работников;
Б) увеличению числа информационных работников;
В) существенно не изменяет состав работников.
6. Наилучшим подходом для создания автоматизированной системы управления организацией является:
А) распределенная система автоматизированных рабочих мест на базе персональных компьютеров;
Б) индивидуальное обеспечение сферы производства и управления персональными компьютерами;
В) централизованная система обработки информации в структуре ИВЦ.
7. Для получения полной информации о работе подчиненных Вы предпочитаете:
А) поставить свой стол в комнате подчиненных;
Б) попросить кого-либо из сотрудников постоянно сообщать о наиболее важных делах в коллективе;
В) проводить собрания с обсуждением вопросов, требующих коллективных решений.
8. Ваши распоряжения обычно носят характер:
А) 2 – 3 страниц машинописного текста;
Б) индивидуальных разъяснений каждому подчиненному;
В) устных объявлений в течение рабочего дня.
9. Ваш подчиненный плохо выполняет распоряжения:
А) ему определяется соответствующее наказание;
Б) такие дела ему больше не поручаются;
В) руководитель ищет причины.
10. На совещании по экономике или управлению Вы обычно используете:
А) плакаты, чертежи, графику;
Б) словесное описание принципов и методов;
В) краткую аннотацию и призыв к самостоятельному ознакомлению.
11. Недостаток информации при принятии решения позволяет Вам:
А) показать свой уровень;
Б) отказаться от принятия решения;
|
|
|
В) привлечь специалистов для выработки коллективного решения.
12. К Вам постоянно ходят за какими – либо данными, Вы можете:
А) размножить их с подробными комментариями;
Б) увеличить свой рабочий день, чтобы удовлетворить всех желающих;
В) расширить состав сотрудников, имеющих эти данные.
13. Для связи с подчиненными Вы обычно используете:
А) телефон;
Б) секретаря;
В) вызов для беседы.
14. Для ориентировки Вы обычно получаете информацию:
А) в курилке;
Б) в приемной руководителя;
В) На вечеринках и собраниях.
15. В отношении с подчиненными Вы считаете себя:
А) сухарем;
Б) балагуром;
В) середнячком.
16. Если Вы заболели, то в коллективе работа пойдет:
А) хуже;
Б) лучше;
В) не измениться.
17. При решении любых вопросов Вы:
А) исходите из своего опыта и знаний;
Б) советуетесь с кем-либо;
В) используете картотеку типовых ситуаций и решений.
18. Вы считаете, что создание в компьютере телефонных справочников и еженедельников для руководителя это:
А) дань моде;
Б) нерациональное использование компьютера и удорожание процесса управления
В) реальное повышение отдачи руководителя.
19. Компьютер дома – это:
А) игрушка для детей;
Б) источник интеллектуального развития;
В) помощник, секретарь для всей семьи.
20. Сможете ли Вы в изолированных условиях работать с компьютером:
А) в течение недели;
Б) в течение месяца;
В) в течение года.
21. Людей, которые в дороге или на работе через наушники слушают плеер, Вы относите к:
А) чудакам;
Б) бездельникам;
В) вундеркиндам.
22. Трата рабочего времени на компьютерные развлекательные игры – это:
А) нарушение трудового режима;
Б) периодический отдых;
В) повышение квалификации.
23. Чтобы дела шли хорошо, необходимо:
А) как можно больше делать самому;
Б) больше доверять другим;
В) делать только то, что срывается.
24. Ваше критическое выступление в адрес руководства замечено не было. Это можно объяснить тем, что:
А) все об этом давно знают;
Б) не было достаточной аргументации;
В) на собрании не было руководителей.
По приведенной таблице подсчитайте сумму баллов за ответ на каждый вопрос:
| Ответ | вопрос | |||||||||||
| А | ||||||||||||
| Б | ||||||||||||
| В |
Продолжение
| Ответ | вопрос | |||||||||||
| А | ||||||||||||
| Б | ||||||||||||
| В |
Если Вы в сумме набрали не больше 38, то мы советуем еще раз проработать данную тему, а также замечательную книгу Страссмана Поля А. «Информация в век электроники (проблемы управления)», - М.: Экономика, 1987.
Если Вы набрали от 39 до 60, то мы рекомендуем просмотреть материал по теме «Информационное обеспечение управления».
При наборе свыше 60 баллов Вы – профессионал в области организации информационного обеспечения управления.
