При прохождении учебной практики в инспекции труда магистрант:
-Присутствует на приеме граждан при рассмотрение заявлений, жалоб и иных обращений граждан о нарушениях их трудовых прав;
-Участвует в проверках работодателей и расследованиях причин нарушений законодательства РФ о труде и охране труда с составлением проектов предписаний об устранении нарушений законодательства об охране труда
-Знакомится с принципами и формами взаимодействия инспекции с:
- территориальными органами Фонда социального страхования РФ;
- правоохранительными органами;
- объединениями работодателей и объединениями профессиональных союзов по вопросам расследования несчастных случаев на производстве;
- Изучает порядок расследования несчастных случаев на производстве;
- Составляет перечень документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве (извещения о несчастном случае; акты о несчастном случае на производстве; заключение государственного инспектора труда; протоколы опроса пострадавшего при несчастном случае, протокол осмотра происшедшего);
|
|
- Изучает порядок рассмотрения дел об административных правонарушениях следующих составов:
• нарушение законодательства о труде и об охране труда;
• уклонение от участия в переговорах о заключении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного срока их заключения;
• необоснованный отказ от заключения коллективного договора, соглашения;
• нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению;
• увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки;
• сокрытие страхового случая.
- Присутствует на выступлениях государственных инспекторов труда в качестве экспертов в суде по искам о нарушении законодательства об охране труда и возмещении вреда, причиненного здоровью работников на производстве.
К отчету по практике прилагаются:
-заявление о принятии мер к работодателю, допускающему нарушения трудового законодательства в форме несвоевременной выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы;
-предписание об устранении нарушений трудового законодательства;
-предписание о приостановке проведения работ;
-предписание о приостановке эксплуатации машин, механизмов и иного оборудования;
-решение о возможности расторжения трудового договора с работником в возрасте до 18 лет;
-заключение о соответствии законченного строительством или реконструированного производственного объекта требованиям охраны труда.