Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику. Работодатель обязан возместить работнику вред, возникший

Работодатель обязан возместить работнику вред, возникший:

1. В размере среднего заработка работника за все время вынужденного прогула.

- в результате незаконного увольнения либо незаконного перевода на другую работу,

- в случае признания судом неправильной формулировки увольнения, если эта формулировка препятствовала поступлению на новую работу,

- в-третьих, при задержке выдачи трудовой книжки,

- при задержке администрацией исполнения решения суда о восстановлении на работе,

- при задержке выплаты заработной платы.

1. В размере стоимости утраченного имущества или расходов на его ремонт.

- ущерб, причиненный имуществу работника. Ущерб возмещается по заявлению работника, которое работодатель обязан рассмотреть в течение 10 дней. (ст. 235 ТК).

1. Компенсация морального вреда.

Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный жизни или здоровью работника.

1. Обязательное страхование работников. ФЗ РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях» от 24.07.1998г. в ред. от 09.12.2010г.

2. Несчастный случай на производстве – ч. 3 ст.227 ТК РФ.

3. Профессиональное заболевание – хроническое или острое заболевание, которое явилось результатом воздействия вредных производственных факторов и повлекло временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Тема 9. Трудовые споры:

- индивидуальные трудовые споры. Ч.1 ст. 381 ТК РФ

- коллективные трудовые споры. Ст. 398 ТК РФ.