Функции конфликта

В повседневной жизни людей сложилось достаточно жест­кое и однозначное отношение к конфликтам как негативным явлениям. Появление конфликта рассматривается как сим­птом неблагополучия отношений, и все силы заинтересован­ных сторон направляются на быстрейшее его «замазывание», часто без серьезного предварительного анализа причин воз­никающих противоречий.

Однако, наряду с так называемыми деструктивными функ­циями (разрушение совместной деятельности, ухудшение или распад отношений, ухудшение самочувствия участников и др.), конфликт выполняет значительную конструктивную задачу, т.к. является отражением объективных процессов, про­исходящих в различных межличностных взаимодействиях. В целом, конструктивная функция конфликта сводится к сле­дующему:

—- конфликт является важным источником развития личности группы, межличностных отношений, позволяет им под­няться на новую высоту, расширить и изменить сферу и спо­собы взаимодействия

— через открытую конфронтацию конфликт освобождает группу от подтачивающих ее факторов, снижает вероятность застоя и упадка группы

— конфликт способствует развитию взаимопонимания между участниками взаимодействия.