double arrow

Аттестация рабочих мест


Во исполнение закона РБ «О пенсионном обеспечении» все объекты хоз-ной деятельности независимо от формы собственности обязаны проводить не реже 1раз в 5 лет аттестацию рабочих мест по условиям труда. Это система учета, анализа и комплексной оценки на конкретном рабочем месте всех факторов производственной среды, воздействия на здоровье и трудоспособность человека в процессе трудовой деятельности.

Аттестация рабочих мест предусматривает:

1. Выявление опасных и вредных произ-ных факторов.

2. Оценку технич-ого и организационного уровней рабочего места (РМ) на его соответствие нормативным правовым актам.

3. Исслед-е санит.-гигиен-их факторов произв-ой среды, сложности и напряженности трудового процесса.

4. Количественную оценку условий труда на РМ.

5. Определение права работников на пенсию по возрасту, спискам №1 и №2, дающих право на пенсию за работу в особых условиях труда; установление доплат, льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях.

Аттестация проводится аттестационной комиссией, которая создается приказом нанимателя.

В приказе указываются: состав, полномочия, сроки, графики работ.




Работа осуществляется в соответствие с методикой аттестации РМ по условиям труда, утвержденной постановлением Министерства труда РБ от 26.05.2000, №80. Ответственность за качественное и своевременное проведение аттестации возлагается на нанимателя.

Основным документом при проведении аттестации является карта условий труда на РМ. В нее заносятся все действующие санит.-гигиен. и психофизиологические факторы произв-ой среды, их фактические величины, соответствующие им нормативные значения и баллы с учетом коэф-та продолжительности действия.








Сейчас читают про: