Понятие системы и системного подхода

СИСТЕМА - ЭТО ВНУТРЕННЕ ОРГАНИЗОВАННАЯ СОВОКУПНОСТЬ ВЗАИМОСВЯЗАННЫХ И ВЗАИМОДЕЙСТВУЮЩИХ ЭЛЕМЕНТОВ, ОБРАЗУЮЩИХ ЕДИНОЕ ЦЕЛОЕ И СОВМЕСТНО ДЕЙСТВУЮТ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ПОСТАВЛЕННОЙ ЦЕЛИ.

В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПОДХОДА И ЦЕЛИ ИЗУЧЕНИЯ ОБЪЕКТА, ЕГО (ОБЪЕКТ) МОЖНО РАССМАТРИВАТЬ И ИССЛЕДОВАТЬ КАК ОРГАНИЗАЦИЮ, СИСТЕМУ ИЛИ КАК ЕЕ ЭЛЕМЕНТ.

СИСТЕМЫ РАЗДЕЛЯЮТ ПО СЛЕДУЮЩИМ ПРИЗНАКАМ: ПРОСТЫЕ, СЛОЖНЫЕ И ОЧЕНЬ СЛОЖНЫЕ (ЗАВИСЯТ ОТ КОЛИЧЕСТВА ВЗАИМОСВЯЗАННЫХ ЭЛЕМЕНТОВ) АБСТРАКТНЫЕ (ЯЗЫКОВЫЕ, ЛОГИЧЕСКИЕ) И МАТЕРИАЛЬНЫЕ (ЗАМКНУТЫЕ, ОТКРЫТЫЕ, СТАТИСТИЧЕСКИЕ И ДИНАМИЧЕСКИЕ) ЕСТЕСТВЕННЫЕ (ФУНКЦИОНИРУЮТ БЕЗ УЧАСТИЯ ЧЕЛОВЕКА) И ИСКУССТВЕННЫЕ (ЧЕЛОВЕК-МАШИНА) ДЕТЕРМИНИРОВАННЫЕ (НЕ ПОДВЕРГАЮТСЯ СЛУЧАЙНОСТИ И СОСТАВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВУЮТ ТОЧНО) И СЛУЧАЙНЫЕ (НЕЛЬЗЯ ПРЕДСКАЗАТЬ, КАК СИСТЕМА БУДЕТ ВЕСТИ СЕБЯ В РАЗНЫХ УСЛОВИЯХ), А ТАКЖЕ ОТКРЫТЫЕ (НАХОДЯЩИЕСЯ ПОД ВЛИЯНИЕМ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ И ОСУЩЕСТВЛЯЮТ НА НЕГО ВЛИЯНИЕ) И ЗАКРЫТЫЕ (ИСПОЛЬЗУЮТ ВНУТРЕННЮЮ ИНФОРМАЦИЮ).

ДЛЯ ИЗУЧЕНИЯ ЯВЛЕНИЙ И ПРОЦЕССОВ В ЛЮБЫХ СИСТЕМАХ ШИРОКО ИСПОЛЬЗУЕТСЯ СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД, КОТОРЫЙ РАССМАТРИВАЕТ КАЖДЫЙ ОБЪЕКТ КАК СИСТЕМУ И ОРИЕНТИРУЕТ ИССЛЕДОВАТЕЛЯ НА РАСКРЫТИЕ ЕГО ЦЕЛОСТНОСТИ, ВЫЯВЛЕНИЕ В НЕМ МНОГООБРАЗНЫХ ТИПОВ СВЯЗЕЙ.

СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД ЗАКЛЮЧАЕТСЯ В ИЗУЧЕНИИ НАИБОЛЕЕ ОБЩИХ ФОРМ ОРГАНИЗАЦИИ, ПРЕДПОЛАГАЕТ, ПРЕЖДЕ ВСЕГО, ИЗУЧЕНИЕ ЧАСТЕЙ СИСТЕМЫ, ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ МЕЖДУ НИМИ, ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОЦЕССОВ, СВЯЗЫВАЮЩИХ ЧАСТИ СИСТЕМЫ С ЕЕ ЦЕЛЯМИ.

СОСТАВНЫМИ ЧАСТЯМИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СИСТЕМ ЕСТЬ ОТДЕЛЬНЫЕ ИНДИВИДУУМЫ, ФОРМАЛЬНЫЕ СТРУКТУРЫ, НЕФОРМАЛЬНЫЕ ФАКТОРЫ, ГРУППЫ, ГРУППОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, ТИПЫ СТАТУСОВ И РОЛЕЙ. СТРУКТУРНЫЕ ЧАСТИ СВЯЗАНЫ МЕЖДУ СОБОЙ ОПРЕДЕЛЕННЫМИ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ФОРМАМИ, ФОРМАЛЬНЫМИ И НЕФОРМАЛЬНЫМИ СВЯЗЯМИ, ИСПОЛЬЗУЯ ПРИ ЭТОМ РАЗЛИЧНЫЕ КАНАЛЫ КОММУНИКАЦИИ И ПРОЦЕДУРЫ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ.

К ОСНОВНЫМ ПРИНЦИПАМ СИСТЕМНОГО ПОДХОДА ОТНОСЯТСЯ: ПРИНЦИП ЦЕЛОСТНОСТИ, КОТОРЫЙ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ В НЕВОЗМОЖНОСТИ ВЫВОДА ИЗ НИХ СВОЙСТВ СИСТЕМЫ; ЗАВИСИМОСТИ КАЖДОГО ЭЛЕМЕНТА СИСТЕМЫ ОТ ИХ МЕСТА И ФУНКЦИЙ ВНУТРИ ЦЕЛОГО; СТРУКТУРНОСТИ, КОТОРЫЙ ПРЕДУСМАТРИВАЕТ УЧЕТ СВЯЗЕЙ И ОТНОШЕНИЙ СИСТЕМЫ; ВЗАИМОЗАВИСИМОСТИ СТРУКТУРЫ И СРЕДЫ, Т.Е. ПРОЯВЛЯЕТ СВОИ СВОЙСТВА В ПРОЦЕССЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СО СРЕДОЙ; ИЕРАРХИЧНОСТИ - УЧИТЫВАЕТ ВОЗМОЖНОСТИ РАЗДЕЛЕНия

СИСТЕМЫ НА ПОДСИСТЕМЫ И ЭЛЕМЕНТЫ.

СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД РЕАЛИЗУЕТСЯ ЧЕРЕЗ СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ.

СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ - ЭТО СОВОКУПНОСТЬ МЕТОДОЛОГИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПРАКТИЧЕСКИХ ПРИЕМОВ, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ, ОБОСНОВАНИЯ И ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ ПО СЛОЖНЫМ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ, ТЕХНИЧЕСКИХ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ, КАДРОВЫХ, ПОЛИТИЧЕСКИХ И ДРУГИХ ПРОБЛЕМ.

ПРЕДМЕТОМ СИСТЕМНОГО АНАЛИЗА ЯВЛЯЮТСЯ СЛОЖНЫЕ СИТУАЦИИ И СИСТЕМЫ, ДЛЯ КОТОРЫХ НЕОБХОДИМО ОПРЕДЕЛИТЬ ЦЕЛИ И НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЙСТВИЙ.

СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ ВКЛЮЧАЕТ НЕСКОЛЬКО ЭТАПОВ И ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ В СЛЕДУЮЩЕЙ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ: ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ (АНАЛИЗ СИТУАЦИИ И ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОНЕЧНЫХ ЦЕЛЕЙ) ИССЛЕДОВАНИЯ (СБОР ИСХОДНЫХ ДАННЫХ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ СУЩЕСТВУЮЩИХ СВЯЗЕЙ), АНАЛИЗ ПОЛУЧЕННЫХ ДАННЫХ (ОПРЕДЕЛЕНИЕ БУДУЩИХ ДЕЙСТВИЙ И РАСЧЕТ РАЗЛИЧНЫХ ВАРИАНТОВ); ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ ВЫВОДЫ (ПОДГОТОВКА РЕКОМЕНДАЦИЙ) ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ ПРОВЕРКА НОВОГО РЕШЕНИЯ, РЕАЛИЗАЦИЯ ОКОНЧАТЕЛЬНОГО ПРИНЯТОГО РЕШЕНИЯ. ТАКИМ ОБРАЗОМ, СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ В ОБОБЩЕННОЙ ОЦЕНКЕ ВСЕЙ СОВОКУПНОСТИ ФАКТОРОВ, ВЛИЯЮЩИХ НА ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ, И ВЫДЕЛЕНИЯ ИЗ НИХ ОСНОВНЫХ И ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ.