Понятие и структурные элементы системы права

Система права – это внутренняя структура права, состоящая из взаимосогласованных норм, институтов, подотраслей и отраслей права.

Основные структурные элементы системы прав:

- отрасль права; подотрасль права; институт права; субинститут права; норма права.

Черты системы права:

- ее первичным элементом выступают нормы права, которые объединяются в более крупные образования – институты, подотрасли, отрасли;

- ее элементы непротиворечивы, внутренне согласованы, взаимосвязаны, что придает ей целостность и единство;

- она обусловлена социально-эк-ими, политическими, национальными, религиозными, культурными, историческими факторами;

- имеет объективный хар-р, ибо зависит от объективно существующих общественных отношений и не может создаваться по чисто субъективному усмотрению людей.

Понятие «система права» не следует отождествлять с понятием «правовая система». Последнее шире по своему объему и включает в себя помимо системы права юр. практику и господствующую правовую идеологию. Таким образом, правовая система и система права соотносятся как целое и часть.

Основания разграничения норм права по отраслям.

Для деления права на отрасли используют 2 критерия: предмет и метод правового регулирования.

Предмет правового регулирования – это те общ-ые отношения, которые регулируют право. Он явл. основным критерием, ибо общ-ые отношения объективно существуют, их определенный хар-р требует и соответствующих правовых норм.

Предмет правового регулирования не может быть единственным критерием деления права на отрасли, потому что:

1) общ-ые отношения, его составляющие, чрезвычайно разнообразны;

2) нередко одни и те же общ-ые отношения регулируются различными отраслями и к тому же различными способами.

Вторым критерием выступает метод правового регулирования.

Метод правового регулирования – это определенные приемы, способы, средства воздействия права на общ-ые отношения.

Выделяют след. основные методы правового регулирования:

Императивный – метод властных предписаний, субординации, основанный на запретах, обяз-тях, наказаниях.

Диспозитивный – метод равноправия сторон, координации, основанный на дозволениях.

Поощрительный – метод вознаграждения за определенное заслуженное поведение.

Рекомендательный – метод совета осуществления конкретного желательного для общества и гос-ва поведения и т.п.