Виды переводов

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Виды переводов:

• по инициативы перевода:

• по инициативе работодателя

• по инициативе работника

• от работодателя у которого выполняется трудовая функция:

• в пределах одной и той же организации

• перевод в др. организацию

• от местности:

• в той же местности

• перевод в др. местность

• от срока перевода:

• постоянный перевод