Повременная форма оплаты труда
| Повременная форма оплаты труда —оплата за фактически отработанное работником время по его тарифной ставке при выполнении заданной нормы за час, за день или за месяц
|
| | | | | | | | | |
|
| Применяется
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| в случаях, когда работник не может оказать влияние на увеличение объема выпуска продукции, который определяется производительностью машины
на рабочих местах, где очень важны качественные показатели работы
на конвейерных линиях с заданным ритмом работы и при обслуживании оборудования
в случаях, когда невозможно установить сдельные расценки
на работах, где труд работника не поддается нормированию или требует больших затрат для учета и нормирования
|
|
| |
|
|
| | Системы повременной формы заработной платы
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Простая повременная система
предполагает начисление заработка как произведения тарифной ставки работника соответствующего разряда (либо оклада) на количество отработанного времени
|
| Повременно-премиальная система
представляет собой сочетание простой повременной заработной платы с премированием за выполнение количественных и качественных показателей
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
2015-01-21
279
