Повременная форма оплаты труда

Повременная форма оплаты труда —оплата за фактически отработанное работником время по его тарифной ставке при выполнении заданной нормы за час, за день или за месяц

Применяется

в случаях, когда работник не может оказать влияние на увеличение объема выпуска продукции, который определяется производительностью машины на рабочих местах, где очень важны качественные показатели работы на конвейерных линиях с заданным ритмом работы и при обслуживании оборудования в случаях, когда невозможно установить сдельные расценки на работах, где труд работника не поддается нормированию или требует больших затрат для учета и нормирования

Системы повременной формы заработной платы

Простая повременная система предполагает начисление заработка как произведения тарифной ставки работника соответствующего разряда (либо оклада) на количество отработанного времени

Повременно-премиальная система представляет собой сочетание простой повременной заработной платы с премированием за выполнение количественных и качественных показателей