Лекция 23 Расчеты по оплате труда с персоналом

ТЕМА: УЧЕТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

ЦЕЛЬ

Обучить студентов учету труда и заработной платы.

ПЛАН

1. Государственные гарантии в области оплаты труда.

2. Расчеты по оплате труда с персоналом.

3. Расчет всех видов удержаний заработной платы и определение суммы к выдаче.

Статья 120. Государственные гарантии в области оплаты труда

Государственные гарантии в области оплаты труда работников вклю­чают:

· минимальный размер месячной заработной платы;

· минимальный размер часовой зарплаты, определяемый в соответствии со статьей 122 Трудового кодекса РК;

· минимальные стандарты оплаты труда;

· оплату за работу в сверхурочное время;

· оплату за работу в праздничные и выходные дни;

· оплату за работу в ночное время;

· ограничение размера удержаний из заработной платы работника;

· государственный контроль за полной и своевременной выплатой за­работной платы и реализацией государственных гарантий в области оп­латы труда;

· порядок и сроки выплаты заработной платы.

Расчеты по оплате труда с персоналом

Укрупненный алгоритм, отражающий порядок операций по оплате труда и связанных с нею расчетов, в общем виде состоит из следующих этапов:

I – начисление сумм оплаты труда и других выплат работникам предприятия с отнесением этих сумм за счет соответствующих источников (издержки обращения, расходы по продаже, чистая прибыль внебюджетные фонды и др.);

II – расчет всех видов удержаний заработной платы и определение суммы к выдаче;

III – расчет отчислений по единому социальному налогу от фонда оплаты труда и прочих выплат по перечню;

IV – получение в банке и отражение в учете наличных денег для выплаты работникам предприятия;

V – депонирование и выдача задолженности предприятии по заработной плате.