2015-02-24
837
Социальная инфраструктура представляет собой комплекс объектов, предназначенных для жизнеобеспечения работников организации и членов их семьи. Удовлетворение социально-бытовых, культурных и интеллектуальных потребностей.
В РФ в перечень таких объектов включено:
1) обобществлённый жилищный фонд (дома, общежития);
2) объекты коммунального хозяйства (сети энергии, газа, водо-, тепло снабжения);
3) медицинские и лечебно-профилактические учреждения;
4) объекты образования и культуры;
5) объекты торговли и общепита;
6) спортивные сооружения.
Организация в зависимости от своих масштабов, формы собственности, отраслевой принадлежности, местоположения и других условий может располагать полной собственной инфраструктурой либо иметь её отдельные элементы, но при любом варианте заботы о социальном обслуживании работников и членов их семей являются важным требованием в управлении социальным развитием.
Немаловажную роль играют условия труда, включающие факторы, которые так или иначе влияют на самочувствие и полезную отдачу работников, также на обеспечение безопасности ведения работ с предупреждением травматизма и профессиональных заболеваний. Условия труда включают безопасные условия работы, при которых воздействие на работников вредных и опасных производственных факторов сведено к минимуму. Охрана труда, призванная обеспечить безопасность жизни и здоровья работников предусматривает установление единых нормативных требований в сфере труда, государственный надзор и контроль за соблюдением законного права на труд работников. Обеспечение работников за счёт работодателя спецодеждой, лечебно-профилактическим питанием, предотвращение аварий и несчастных случаев, осуществление реабилитации лиц, получивших трудовые увечия. Материальное вознаграждение трудового вклада выступает главным пунктом социального развития организации. Оплата труда должна основываться на общегосударственном минимуме. В РФ общие денежные доходы населения включают з/п, пенсии, стипендии, пособия на детей и пособия по уходу за ребёнком, стоимость натуральной продукции подсобного хозяйства, доходы от собственности, включая дивиденды и % от вкладов в банках.
|
|
|
Социальную защиту работников организации составляют мероприятия по социальному страхованию, соблюдение гражданских прав и социальных гарантий, установленных действующим законодательством.
Эти меры предусматривают:
1) обеспечение минимального размера оплаты труда и тарифной ставки;
2) нормальная продолжительность рабочего времени (40 ч в неделю);
3) компенсация за работу в выходные и праздничные дни, ежегодно оплачиваемые отпуска;
4) возмещение вреда здоровью в связи с выполнением трудовых обязанностей;
5) отчисления в Пенсионный и другие фонды социального страхования;
6) выплата пособий по временной нетрудоспособности, стипендий работникам на время их профессиональной подготовки и повышения квалификации.
Денежные выплаты производятся из средств организации, их размеры ориентированы на среднюю з/п или долю минимальной оплаты труда.
