2015-02-27
551
| Шифр ресурса | Наименование элемента затрат | Ед. измер. | 11-01-036-01 |
| Затраты труда рабочих-строителей | чел.-ч | 42,40 | |
| 1.1 | Средний разряд работы | 2,70 | |
| Затраты труда машинистов | чел.-ч | 0,85 | |
| 3. МАШИНЫ И МЕХАНИЗМЫ | |||
| Автомобили бортовые грузоподъемностью до 5 т | маш.-ч | 0,50 | |
| Подъемники мачтовые строительные 0,5 т | маш.-ч | 0,35 | |
| 4. МАТЕРИАЛЫ | |||
| Линолеум на теплозвукоизоляционной подоснове | м2 | ||
| Клей «Бустилат» | т | 0,05 | |
| Ветошь | кг | 0,5 |
Таким образом, каждый из рассмотренных методов имеет преимущества и недостатки (табл. 5.1).
Таблица 5.1
Преимущества и недостатки методов оцени производительности труда
| Метод | Преимущества | Недостатки |
| Натуральный | ● позволяет анализировать затраты труда на единицу продукции по видам работ; ● позволяет выявлять недостатки в организации производства; ● позволяет выявлять резервы роста производительности труда. | ● невозможно определить обобщающий показатель производительности труда на строительной фирме при наличии нескольких видов работ; ● натуральные показатели не могут быть использованы для оценки производительности труда за отдельные периоды времени (квартал, месяц) (при оценке объема работ в м2). |
| Стоимостной | ● простота исчисления; ● возможность сравнения выработки на разных объектах, участках, подразделений. ● возможность определения динамики выработки. | ● влияние материалоемкости работ (зависит от структуры выполняемых работ по элементам затрат). Например, при выполнении более материалоемких работ, таких как монтаж сборных железобетонных и бетонных конструкций выработка в денежном отношении возрастает. И, наоборот, выполнение менее материалоемких, но более трудоемких работ (например, отделочные работы) приводит к снижению выработки. |
| Нормативный | ● позволяет сравнивать достигнутый уровень производительности труда с общеотраслевым уровнем; ● позволяет устанавливать задание по росту производительности труда; |
Методы измерения производительности труда постоянно совершенствуются, с тем чтобы найти объективную оценку эффективности (результативности) затрат труда с учетом конкретных экономических целей и целенаправленного использования тех или иных факторов. При современных экономических методах управления ведется поиск таких измерителей, которые выражали взаимосвязь результатов и затрат отдельных работников и фирмы. В качестве оценки результата используется показатель прибыли, дохода, оценки затрат - фонд оплаты труда.
