2015-02-04
250
В соответствие с частью первой статьи 72.2 Трудового кодекса РФ считать временный перевод
(фамилия, имя, отчество работника)
| на должность | в | ||
| (должность) | (структурное подразделение) |
постоянным в связи с тем, что по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать.
Основание:
| изменение к трудовому договору от “ | ” | г. № | ; или |
другой документ
| Руководитель организации | |||||
| (должность) | (личная подпись) | (расшифровка подписи) |
С приказом работник ознакомлен:
Образец №11. Акт об отказе работника от подписания приказа.
(наименование организации)
АКТ №__
