2015-02-04
1806
а) представить нового работника коллективу
б) ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью
в) выдать работнику аванс
Каким документом окончательно оформляется прием, нового сотрудника на работу?
а) трудовым договором
б) заявлением о приеме на работу
в) приказом
Какой максимальный срок испытания устанавливается при заключении трудового договора для руководителей организации и главных бухгалтеров?
а) 3 месяца
б) 6 месяцев
в) 9 месяцев
Что не должен предусматривать режим рабочего времени?
а) время перерывов в работе
б) время, затраченное на дорогу, на работу и с работы
Как называется режим работы, в соответствии с которым работник может привлекаться к работе за пределами установленной для него в продолжительности рабочего времени?
а) ненормированный рабочий день
б) режим гибкого рабочего времени
в) режим разделения рабочего дня на части
Когда допускается привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия?
а) в пятницу
б) никогда
в) иногда, когда необходимо предотвратить несчастные случаи, уничтожение или порчу имущества
В каких случаях ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен?
а) в случае временной нетрудоспособности работника
б) в случае дня рождения
в) в случае отсутствия билетов на самолет или поезд
При каком условии допускается отзыв работника из отпуска?
а) по инициативе работодателя
б) по инициативе начальника отдела кадров
в) только с письменного согласия работника
Когда работодатель не имеет права по своей инициативе расторгнуть трудовой договор (за исключением случая ликвидации организации)?
а) при неудовлетворительном результате испытания
б) если работник не соответствует занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации
в) если работник – одинокая мать, воспитывающая ребенка в возрасте до 14 лет
На основании, какого документа оформляется приказ о приеме на работу?
а) на основании заявления о приме на работу
б) на основании заключенного трудового договора
в) на основании трудовой книжки
Какая унифицированная форма, утвержденная постановлением Госкомстата, используется при заполнении приказа о приеме на работу?
а) УФ Т-1
б) УФ Т-5
в) УФ Т-6
