2015-02-04
670
Каким законодательным документом регулируются трудовые правоотношения работодателями и работника?
а) Уголовным кодексом РФ
б) Трудовым кодексом РФ
в) Жилищным кодексом
Какие персональные данные работника руководитель не имеет права получать?
а) семейное положение
б) место рождение работника
в) данные о политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни работника.
Кому работодатель не обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по личной просьбе работника?
а) беременной женщине
б) работнику, имеющему ребенка в возрасте до 14 лет в) работнику, имеющему дачу
Когда, согласно ТК РФ, сокращается на один час продолжительность рабочего времени для всех работников?
а) в пятницу
б) накануне нерабочего праздничного дня
в) в день рождения
5. Постоянное или временное изменение трудовой функции работника – это:
а) перевод на другую работу
б) перемещение
в) совмещение
В какой форме работодатель обязан предупредить работника об изменении определенных сторонами условий трудового договора?
|
|
|
а) в устной форме
б) по телефону
в) в письменной форме (дать уведомление)
Какие действия должен предпринимать работодатель, если по его инициативе предстоит изменение обязательных условий трудового договора с работниками, например, режима рабочего времени?
а) объявить об этом работнику на общем собрании за неделю до введения нового режима рабочего времени
б) сообщить накануне изменений через секретаря
в) письменно известить работника не позднее, чем за два месяца до введения нового режима рабочего времени
8.При отсутствии, какого реквизита на титульном листе трудовая книжка является недействительной?
а) подписи владельца трудовой книжки
б) даты заполнения трудовой книжки
в) печати организации или отдела кадров
Что при изменении сведений о работнике на титульном листе трудовой книжки не зачеркивается, а лишь дополняется?
а) фамилия
б) имя
в) образование
Действителен ли вкладыш без трудовой книжки?
а) да
б) нет
в) иногда
Что служит основанием для внесения записей в трудовую книжку?
а) заявление работника
б) устное указание руководителя
в) приказ
Что должен сделать с трудовым договором сотрудник отдела кадров при переводе работника на другую работу?
а) оставить в прежнем виде
б) оформить дополнительное соглашение к трудовому договору
в) зачеркнуть старые данные
Как исчисляется продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска?
а) в календарных днях
б) в рабочих днях
в) в зависимости от отработанного времени
