Расчёт месячной тарифной ставки

Тарифная ставка одного производственного рабочего за час определяется путём интерполяции, если средний разряд рабочего не целое число:

С_ч=а+(в-а/10) n,

С_ч=а+(в-а/10) n=6833+(7538-6833/10)*5.7=7235руб.

где С_ч – часовая тарифная ставка искомого не целого разряда, руб.

а – часовая тарифная ставка ближайшего меньшего разряда, руб.

в – часовая тарифная ставка ближайшего большего разряда, руб.

n – число десятых долей к целому разряду (Например Р_ср=4,68, тогда целый разряд 4, десятых долей 6,8)

10 – постоянное число, показывающие число десятых долей в целом разряде

а=С^1р К /Т_мес ; в=С^1р К /Т_мес;

а=С^1р К /Т_мес =341220*3.39/169.3=6833 руб.

в=С^1р К /Т_мес=341220 *3.74/169.3=7538 руб.

где, С^1р – месячная тарифная ставка 1 разряда на данный период (выдаётся преподавателем).

К – тарифный коэффициент данного разряда.

Т_мес – среднемесячная норма рабочих часов на данный год.

По производственному календарю:

Т_мес=2032/12=169.3 часа

Месячная тарифная ставка рассчитывается по формуле:

З_тар=С_ч Т_мес=7235*169.3=1224886 руб.

Оплата труда персонала производится по тарифным коэффициентам в соответствии с ЕТС

Принимаем:

Бригадир -7р -К7 =4.38

Мастер -11р -К11 =5.73

Ст. Мастер -14р - К14 =7.02

З ^бр _тар = С^1р * К7

З ^мас _тар= С^1р * К11

З ^{ст. мас.} _тар = С^1р * К14

З ^бр _тар = С^1р * К7=341220*4.38=1494544 руб.

З ^мас _тар= С^1р * К11=1955191 руб.

З ^{ст. мас.} _тар = С^1р * К14=2395365 руб.

Должностной оклад определяем как сумма заработной платы по тарифу плюс 30% по контракту.

Д_ОКЛ = З_Т + Д_К

Д_К = З_Т * 0,3

Д^сл_к=1224886*0.3=367466 руб.

Д^бр_к=1494544*0.3= 448363 руб.

Д^м_к=1955191*0.3=586557 руб.

аД^ст_к=2395365*0.3=718610 руб.

Д^сл_окл=1224886+367466=1592352 руб.

Д^бр_окл=1494544+448363=1942907 руб.

Д^м_окл=1955191+586557=2541748 руб.

Д^ст_окл=2395365+718610=3113974 руб.

Оплата труда аппарата управления производится в соответствии с основными положениями по совершенствованию оплаты труда на железнодорожном транспорте.

Доплаты для аппарата управления производятся от должностного оклада:

-надбавка за сложность и напряжённость труда (20-40%)

-выслуга лет (усреднено принять 15%)

-Премия – размер премии выдается преподавателем