Как подразделяется персонал, эксплуатирующий тепловые энергоустановки в организации?

2.3.2. В соответствии с принятой структурой в организации персонал, эксплуатирующий тепловые энергоустановки, подразделяется:

- руководящие работники;

- руководители структурного подразделения;

- управленческий персонал и специалисты;

- оперативные руководители, оперативный и оперативно-ремонтный; ремонтный.

Каковы обязательные Формы работы с персоналом организации?

2.3.8. Обязательные формы работы с различными категориями работников:

2.3.8.1. С руководящими работниками организации:

- вводный инструктаж по безопасности труда;

- проверка органами госэнергонадзора знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности.

2.3.8.2. С руководителем структурного подразделения:

- вводный и целевой инструктаж по безопасности труда;

- проверка органами госэнергонадзора знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности.

2.3.8.3. С управленческим персоналом и специалистами:

- вводный и целевой инструктаж по безопасности труда:

- проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности:

- пожарно-технический минимум.

2.3.8.4. С оперативными руководителями, оперативным и оперативно-ремонтным персоналом:

- вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи но безопасности труда, а также инструктаж по пожарной эксплуатации:

- подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка):

- проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности:
- дублирование:

- специальная подготовка:

- контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки.

2.3.8.5. С ремонтным персоналом;

- вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной эксплуатации:

- подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка):
- проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации.

В каких документах должен быть определен необходимый уровень квалификации персонала?

2.3.6. Необходимый уровень квалификации персонала организации определяет ее руководитель, что отражается в утвержденных положениях о структурных подразделениях и службах организации и (или) должностных инструкциях работников.