Закон оптимальной загрузки

Формулировка закона оптимальной загрузки: для каждого человека существует оптимальный объем загрузки работой, в которой в полной мере раскрываются его способности и возможности.

В организациях трудятся люди с разным образованием, опытом, здоровьем и темпераментом. Кто-то работает достаточно быстро, кто-то — медленнее. Для каждого работника можно найти область эффективной деятельности:

•по упреждению — с помощью различных методов тестиро­вания;

• по результатам (опытным путем).

Закон эффективного восприятия и запоми­нания информации

Формулировка закона эффективного восприятия и запоми­нания информации: процессы восприятия и запоминания инфор­мации человеком реализуются наиболее эффективно, если они при­ближены к процессу его мышления.

Особенности мышления человека проявляются в двух типах: образности или алгоритмичности. Образное мышление — это пред­ставление каких-либо событий в виде изобразительных, ярких, а возможно, и одушевленных эквивалентов. Алгоритмическое мышление основано на логике представления и развития реальных событий. Каждый человек обладает преимущественно тем или дру­гим типом мышления. Во всех случаях используется система инди­видуальной «прочной памяти». Поэтому руководитель должен индивидуально подходить к каждому работнику и советовать ему использовать соответствующую методику для запоминания инфор­мации и разработки решений.

Приведенное разделение законов на группы условно. Они име­ют особенности проявления в зависимости от жизненного цикла орга­низации. Законы оказывают друг на друга как положительное, так и отрицательное влияние. Все законы действуют не изолированно друг от друга, а в диалектическом взаимодействии, в определенной систе­ме горизонтальных и вертикальных связей.

Познание системы зако­нов организации, выявление механизма их действия позволяет руко­водителям, менеджерам, предпринимателям определять объективные тенденции в развитии производства и рынка, находить оптимальные соотношения между фондом потребления и фондом развития, основ­ным и вспомогательным производством, между линейными и функ­циональными структурами в системе управления и, по возможности, создавать благоприятные условия для механизма действия законов.