Закон приоритетности социальных целей

Не производство, не политика, не экономика являются целью развития общества и условием поддержания его равновесия и развития, а постоянное повышение качества жизни его членов, их благосостояния, улучшение социального самочувствия, непрерыв­ное совершенствование образа жизни.

Осознание этого закона привело цивилизованные страны к построению социального государства, социально-ориентирован­ного рынка, к социальному партнерству. Более того, выявление этой закономерной связи обусловило установление не только качественных, но и количественных характеристик в достижении социальной справедливости: стабильность в обществе не может допустить 10-кратную разницу в доходах самых богатых и самых бедных. По объективным причинам не более 10 % населения могут проживать на пороге бедности. Такова критическая отметка для большинства развитых стран. Иначе в обществе наблюдаются за­стой, стагнация, нарастание кризисных явлений, здесь невозмож­но развитие, в том числе экономическое.

В конце XX в. изменилась парадигма общественного разви­тия — не экономика определяет вектор развития, не само по себе хозяйство, наращивание или сокращение его объемов, а развитие всей хозяйственной жизни для повышения качества жизни всех граждан. Улучшение социальных параметров, прежде всего здо­ровья граждан (физического и духовного), является главным ис­точником повышения эффективности экономических результа­тов: надежности продукции, ее качества, следовательно, более вы­сокой эффективности производства.

Закон повышения роли субъективного и интеллектуального ас­пектов в управлении

Закономерностью управленческих отношений является то, что, будучи по сути своей отношениями людей, складывающимися в процессе управления, все они в той или иной форме проходят через сознание людей, создаются и совершенствуются людьми, конечно, в зависимости от объективных изменений в производ­стве, обществе. Поэтому природа управленческих отношений двой­ственная — объективно-субъективная.

Никогда нельзя забывать, что управленческие отношения в конечном счете порождаются способом производства, экономи­ческим базисом общества. В такой же степени вредно непонима­ние того, что в определенных условиях, особенно в результате научно-технической и информационной революций, управлен­ческие отношения сами обретают базисный характер. Они ока­зывают огромное обратное воздействие на все стороны обще­ственной жизни, во многом определяют темпы социального про­гресса.

Следовательно, очень важно признать как неоспоримый факт, что управление, будучи объективной деятельностью разных субъек­тов управления (государственный орган, общественный институт, отдельный человек), несет на себе печать субъективности в виде общей и управленческой культуры (ее наличия или отсутствия), специфики традиций и исторического опыта, интересов, потреб­ностей, установок, позиций той или иной личности, являющейся лидером, и т.п. Поэтому, чем выше уровень управления отдельно­го лидера, тем больше простор для проявления как позитивной, так и негативной субъективности.