Каковы основные права работника на охрану труда?

Согласно статьям 11, 222 Трудового кодекса каждый работник имеет право на:

o рабочее место, соответствующее требованиям по охране труда;

o обучение (инструктирование) безопасным методам и приемам труда;

o обеспечение необходимыми средствами коллективной и индиви­дуальной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, устройствами;

o получение от нанимателя достоверной информации о состоя­нии условий и охраны труда на рабочем месте, а также о средствах защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

o проведение проверок по охране труда на его рабочем месте со­ответствующими органами, имеющими на то право, в том числе по запросу работника с его участием;

o отказ от выполнения порученной работы в случае возникно­вения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при непредо­ставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно, обеспечивающих безопасность труда;

o ежедневный и еженедельный отпуск, в том числе выходные дни во время государственных праздников и праздничных дней и отпуска продолжительностью не ниже установленной законодательством;

o социальное страхование, пенсионное обеспечение и гарантии в случае профессионального заболевания, трудового увечья, инвалид­ности и потери работы.