Существуют два подхода к изучению мотивации деятельности

Первый подход основывается на исследовании содержательной стороны теории мотивации. Такие теории базируются на изучении потребностей человека, которые являются основным мотивом их поведения и деятельности. К сторонникам такого подхода можно отнести Абрахама Маслоу, Фредерика Герцберга, Дэвида Мак-Клелланда.

Второй подход к мотивации базируется на процессуальных теориях. Здесь говорится о распределении усилий личности и выборе определенного вида поведения для достижения конкретных целей. К таким теориям относятся теория ожиданий, или модель мотивации по Вруму, теория справедливости (равенства) Стейси Адамса, теория Лаймана Портера и Эдварда Лоулера (модель Портера – Лоулера).

Содержательные концепции мотивации