Система органов занятости населения. Правовой статус Федеральной государственной службы занятости населения

В основе государственной системы занятости лежит сеть служб и фондов занятости различных уровней. На федеральном уровне - это Государственный Фонд занятости населения (ГФЗН), в каждом из субъектов Федерации существуют региональные или республиканские фонды и службы занятости, а в городах и населенных пунктах, а также в крупных сельских пунктах существую местные службы занятости. Структурные подразделения федеральной службы занятости подчиняются соответствующим вышестоящим органам и органам исполнительной власти. Функции, права, обязанности службы занятости нацелены на проведение мероприятий по ее увеличению. Служба занятости наделена широким кругом прав и обязанностей:

•анализировать и прогнозировать состояние рынка труда;

•вести учет свободных рабочих мест и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства;

•информировать обращающихся работников и работодателей о возможности получения работы и обеспечения рабочей силы;

•оказывать гражданам помощь в подборе подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;

•организовывать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации граждан в учебных заведениях службы занятости и других учебных заведениях;

•оказывать услуги в профессиональной ориентации и трудоустройстве, высвобождаемым работником и другим категориям населения;

•регистрировать безработных и оказывать им помощь в пределах своей компетенции;

•разрабатывать республиканские и региональные программы занятости;

•подготавливать предложения об использовании труда иностранных работников, привлекаемых на основе межправительственных соглашений;

•оплачивать стоимость профессиональной подготовки и переподготовки, если трудоустройство требует получение новой профессии, также выплачивается стипендия за период учебы;

•выдавать, в соответствии с законом, пособие по безработице, устанавливать к ним надбавки с учетом иждивенцев и других обстоятельств;

•публиковать статистические данные о состоянии рынка труда.