2015-02-14
675
1. Целеполагания и целедостижения (цели-ориентации – общие интересы и устремления организации; цели-задания – планы, предписания, поручения; цели-системы – обеспечивают стабильность, устойчивость, динамизм управляемой системы).
2. Админимтративная.
3. Информационно-аналитическая.
4. Социальная.
5. Прогностическая.
6. Планирования.
7. Мотивационно-стимулирующая.
8. Корректирующая.
9. Удержание от возможных отклонений в функционировании в определенных пределах.
10. Обеспечение дисциплины и контроля.
11. Создание благоприятного климата для успешной работы.
12. Обеспечение целостности системы.
13. Повышение качества и эффективности служебной деятельности.
Методы управления
