Задачи управления

1. Определение основной цели/дерева целей, выработка стратегии действий по ее достижению.

2. Формирование корпоративной культуры.

3. Хорошо продуманная система мотивации персонала на достижение целей организации.

4. Формирование организационного порядка, то есть системы относительно стабильных, долговременных иерархических связей, стандартов, норм, должностей.

5. Разработка и осуществление технологий изменений.

6. Реализация УР.

7. Разработка системы контроля за выполнением УР.