Вопрос № 13. Коллективный договор – это

1. правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

2. соглашение между трудовым коллективом и администрацией предприятия, регулирующее трудовые отношения

3. локальный нормативный акт, регулирующий трудовые отношения отдельных категорий работников

ВОПРОС № 14. МОТ – это:

1. Московское Общество Труда

2. Местный Орган Труда

3. Международная Организация Труда

Вариантов ответов: 3

ВОПРОС № 15. В каком году была принята первая конвенция МОТ?

1. в 1946

2. в 1919

3. в 1922

Вариантов ответов: 3

ВОПРОС № 16. Работники, не являющиеся членами профсоюза имеют право уполномочить представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем по заключению коллективного договора:

1. председателя комиссии по трудовым спорам

2. орган местного самоуправления

3. орган первичной профсоюзной организации

Вариантов ответов: 3

ВОПРОС № 17. Стороны могут продлить действие коллективного договора на срок не более:

1. 3-х лет

2. одного года

3. 5-ти лет

ВОПРОС № 18. При реорганизации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение:

1. 3-х месяцев

2. одного года

3. всего срока реорганизации

Вариантов ответов: 3

ВОПРОС № 19. Коллективный договор подлежит регистрации в:

1. соответствующем органе по труду

2. органе местного самоуправления

3. центре регистрации прав

Вариантов ответов: 3

ВОПРОС № 20. Трудовой договор с работником, достигшим возраста 15 лет, может заключаться при условии:

1. согласия обоих родителей

2. получения основного общего образования для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью

3. с согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства

Вариантов ответов: 3

ВОПРОС № 21. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора наступает в виде:

1. штрафа

2. выговора

3. увольнения

Вариантов ответов: 3