2015-02-14
880
1. административное
2. земельное
3. семейное
Вариантов ответов: 3
ВОПРОС № 23. В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться следующие виды соглашений:
1. генеральные, отраслевые, территориальные
2. общие, специальные, частные
3. главные, второстепенные, дополнительные
Вариантов ответов: 3
ВОПРОС № 24. Срок действия коллективного соглашения не может превышать:
1. одного года
2. 3-х лет
3. 5-ти лет
Вариантов ответов: 3
ВОПРОС № 25. Регистрация коллективного договора производится:
1. в разрешительном порядке
2. в уведомительном порядке
3. в явочно-нормативном порядке
Вариантов ответов: 3
ВОПРОС № 26. Лицам, участвующим в переговорах по заключению коллективного договора, средний заработок сохраняется в течение:
1. одного месяца
2. трех месяцев
3. шести месяцев
Вариантов ответов: 3
ВОПРОС № 27. При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие
1. в течение всего срока проведения ликвидации
2. один год
3. один месяц
|
|
|
Вариантов ответов: 3
ВОПРОС № 28. Имеют ли право работники, не являющиеся членами профсоюза, уполномочить орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем?
1. да, имеют
2. нет, не имеют
3. да, если работники заявят о своем вступлении в профсоюз
Вариантов ответов: 3
ВОПРОС № 29. Стороны коллективных переговоров должны предоставить друг другу имеющуюся у них информацию:
1. не позднее 3-х дней со дня получения соответствующего запроса
2. не позднее 2-х недель со дня получения соответствующего запроса
3. не позднее 7-ми дней со дня получения соответствующего запроса
Вариантов ответов: 3
ВОПРОС № 30. Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется:
1. акт о разногласиях
2. соглашение о намерениях
3. протокол разногласий
Вариантов ответов: 3
ВОПРОС № 31. Какой из перечисленных принципов трудового права является отраслевым?
1. законности
2. равенства всех перед законом и судом
3. социального партнерства
Вариантов ответов: 3
ВОПРОС № 32. К принудительному труду относится:
1. участие безработного в общественных работах
2. нарушение работодателем установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере
3. временное перемещение работника на другое место работы без изменения существенных условий труда
Вариантов ответов: 3
ИТОГО: 32 ВОПРОСА
Модуль 6. Правовое регулирование отношений в сфере занятости и трудоустройства
Теоретические занятия (лекции) - 2 часа.
