Рынки труда с несовершенной конкуренцией

На несовершенно конкурентном рынке труда существуют три ситуации равновесия:

1- Монопсония.

2- Монополия в виде профсоюза.

3- Двусторонняя монополия.

Монопсония

Условия функционирования монопсонии на рынке труда:

ü Значительное число квалифицированных рабочих взаимодействует с другими крупными предприятиями (несколькими), выступающими единственными нанимателями.

ü Количество занятых на данномпредприятии составляет большую часть всех занятых каким-либоконкретным видом труда.

ü Данный вид труда является относительно немобильным.

ü Предприятие – монополист «диктует» заработную плату, а работники вынуждены или согласиться или покидать рынок труда.

ü Монополист нанимает труда меньше, чем конкурентная фирма и платит более низкую заработную плату.

Рисунок 12.5 – Монопсония на рынке труда

MRC L < ARC L, MRP L = MRC L

Кривая предложения труда для монопсонистической фирмы совпадает с кривой совокупного предложения для рынка труда. В то же время она представляет собой одновременно кривую средних издержек (АС) для фирмы, поскольку показывает ставку заработной платы одного работника, которую следует платить. При этом для привлечения дополнительных работников следует увеличить ставку. К тому же новая ставка должна распространяться на всех работников (за одинаковую работу должна быть одинаковая заработная плата).

В связи с этим дополнительные издержки на труд MRC L больше средних – графически это отражается в том, что кривая MRC Lлежит левее и выше АС.

Монополист, чтобы максимизировать прибыль, выравнивает MRC L с MRP L в точке b, что меньше чем в условиях совершенной конкуренции. На совершенно конкурентном рынке устанавливается заработная плата на уровне WCK . В отличии от конкурентной ставки заработной платы ставка WА находится ниже конкурентной и соприкасается ARC L, т.к. кривая S для отрасли и кривая S монополиста совпадает. Фирма должна была бы выплачивать заработную плату Wb. Общие издержки фирмы на найм определяются площадью прямоугольника. OWb в Lb. Однако, устанавливая заработную плату на уровне WА, фирма увеличивает прибыль для рабочих, что оборачивается потерей рабочих мест и потерей уровня заработной платы. Поэтому, общие потери на рынке труда вследствие существования монопсонии составляют площадь треугольника СВА.

Итак, монополист сокращает занятость для того, чтобы уменьшить ставку заработной платы аналогично тому, как на рынке благ монополист сокращает производство с целью увеличения цены на продукт.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: