2015-02-15
1033
Под анализом понимается процесс исследования системы управления, основанный на ее декомпозиции с последующим определением статических и динамических характеристик составляющих элементов, рассматриваемых во взаимосвязи с другими элементами системы и окружающей средой.
Цели анализа системы управления:
1) детальное изучение системы управления для более эффективного использования и принятия решения по ее дальнейшему совершенствованию или замене;
2) исследование альтернативных вариантов вновь создаваемой системы управления с целью выбора наилучшего варианта.
К задачам анализа системы управления относятся:
определение объекта анализа;
структурирование системы;
определение функциональных особенностей системы управления;
исследование информационных характеристик системы;
определение количественных и качественных показателей системы управления;
оценка эффективности системы управления;
обобщение и оформление результатов анализа.
Кратко рассмотрим содержание названных составляющих системного анализа.
|
|
|
Определение объекта анализа
При решении этой задачи нужно выполнить следующие действия:
¨ выделить анализируемую систему управления;
¨ определить цели и задачи управления;
¨ произвести первичную декомпозицию системы с выделением управляющей подсистемы (органов управления), объектов управления (исполнителей) и окружающей среды.
При необходимости выделяются подсистемы и факторы окружающей среды, оказывающие положительное (обеспечивающие подсистемы) и отрицательное (климатические, территориальные и другие условия) влияние на функционирование системы.
Устанавливаются виды и формы воздействий управляющей подсистемы и реакций объектов управления, а также воздействий окружающей среды. Определяются основные требования, предъявляемые к системе, и формулируется общий алгоритм функционирования.
